找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

• 

  解除勞動合同未支付賠償金，員工該如何維護(hù)自身權(quán)益？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：解除勞動合同未支付賠償金李松于2009年7月31日到中材公司中材公司處工作，雙方先后簽訂了多次書面勞動合同，最后一次續(xù)簽的合同期限為2011年8月1日至2016年7月

• 

  病假工資未發(fā)放，員工能否向主張自身權(quán)益？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：病假工資未發(fā)放秦磊于2000年2月起在中煤五建三處從事吊盤工、掘進(jìn)工等工作至今。2007年2月至2014年10月，中煤五建三處為秦磊辦理工傷保險(xiǎn)，其他未參保。2016

• 

  單位因員工犯錯解除合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介： 單位因員工犯錯解除合同被告于2007年2月至2011年5月在原告處上班，2011年2月26日晚上9點(diǎn)后未經(jīng)允許，私自組織公司人員為其個人獲取利益，在公司縫紉車間內(nèi)制

• 

  單位提前解除合同后，員工可以得到什么補(bǔ)償？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：雙方解除勞動合同 期間未繳納保險(xiǎn)1982年原告在一三四團(tuán)參加工作，1996年調(diào)入下野地試驗(yàn)站。自2001年始，下野地試驗(yàn)站為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2010年4月，下野地

• 

  無固定期限員工受工傷，能否得到賠付？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：無固定期限員工受工傷2008年12月2日，一審原告陳望屏起訴至上海市閘北區(qū)人民法院稱，其于1990年商調(diào)進(jìn)入被告處工作，雙方訂有駕駛員單車承包租賃合同和無固定期限勞動

• 

  食堂員工寒暑假不上班單位 要支付工資嗎 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情：某公司承包了一所學(xué)校的食堂。寒暑假期間，因?qū)W校放假，該公司招用的一部分食堂工作人員沒有上班。這部分工作人員想知道，不上班，該公司要支付他們工資嗎？焦點(diǎn)分析：對于這一問

• 

  勞動合同中約定的競業(yè)限制條款，對普通員工有約束力嗎？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：案例簡介：勞動合同中約定了競業(yè)限制條款原告公司訴稱，1998年8月起，被告在原告處工作，先后擔(dān)任生產(chǎn)部部長、揚(yáng)聲器分廠廠長等職務(wù)。由于被告在工作期間是原告單位業(yè)務(wù)骨干，雙方于2

• 

  擅自給員工調(diào)崗，員工權(quán)益能得到維護(hù)嗎？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：擅自給員工調(diào)崗李某被聘到某銷售公司工作，并簽訂了2年的勞動合同。該勞動合同約定，李某擔(dān)任銷售主管，月工資為6000元。因市場形勢不好，公司與李某協(xié)商將其工資調(diào)整為50