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  云南南澗：約談問(wèn)題企業(yè) 保障民工權(quán)益 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2018年3月，該局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到兩起農(nóng)民工投訴稱云南某某建筑工程有限公司在南澗縣依法承建的項(xiàng)目工程存在違法分包，包工頭拖欠農(nóng)民工工資。隨后，南澗縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

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  貴州赫章：嚴(yán)格審查規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日，貴州省赫章縣人社局在全縣范圍內(nèi)組織開展用人單位勞動(dòng)監(jiān)察年度審查工作，對(duì)用人單位招用工情況、工資支付情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、簽訂勞動(dòng)合同情況、依法制定勞動(dòng)管理規(guī)章制度情況等

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  安徽省滁州市探索建立企業(yè)用工周轉(zhuǎn)池制度 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：日前，安徽省滁州市人社局針對(duì)部分企業(yè)存在淡旺季、用工具有階段性周期性特點(diǎn)，在市經(jīng)開區(qū)企業(yè)中探索建立“企業(yè)用工周轉(zhuǎn)池”制度，以調(diào)劑用工余缺，減少用工流失，降低用工成本，緩解企業(yè)用

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  何為克扣拖欠勞動(dòng)者工資，企業(yè)該怎樣支付勞動(dòng)者工資？ 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：何為克扣拖欠勞動(dòng)者工資“克扣工資”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資。按照《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等規(guī)定，用人單位克扣勞動(dòng)者工資的，由勞

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  工資由哪些部分組成，企業(yè)能從職工工資中扣減哪些項(xiàng)目 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工資由哪些部分組成根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)

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  職工日工資的計(jì)算方法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何支付勞動(dòng)者工資 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：職工日工資的計(jì)算方法根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天，職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、小時(shí)工資的折算辦法分別作出調(diào)整。在職工制度工作時(shí)間計(jì)算

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  云南省出臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日，云南省省級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家聯(lián)合下發(fā)了《云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。從2018年起，云南省在全省各類企業(yè)中按照突出重點(diǎn)、秩序推進(jìn)的原則開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)工作

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  安徽靈璧：“以案釋法”進(jìn)企業(yè) 2018-10-07

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為廣泛開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)普法宣傳，靈璧縣人社局、住建局等部門聯(lián)合開展“以案釋法”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)主和勞動(dòng)者上了一堂內(nèi)容豐富實(shí)用的春季法制教育課。為打造“靈璧無(wú)欠薪