找到 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

• 

  入職后你能否證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：入職后你能否證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系？2007年6月1日入職天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有限公司研究院；天津市焊接研究所出具證明“原職工劉偉1996年10月從包裝食品機(jī)械研究所

• 

  不能僅憑合作協(xié)議否定勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：2016年6月，楊某到某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)主播，雙方于2016年6月18日簽訂一份“獨(dú)家藝人”合作協(xié)議。協(xié)議中約定了雙方的合作內(nèi)容、合作期限、權(quán)利義務(wù)、保密、競(jìng)業(yè)禁止、違

• 

  雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情：2015年11月，某裝飾有限公司總經(jīng)理兼法定代表人曾某通過網(wǎng)絡(luò)方式與張某聯(lián)系，招用其從事公司項(xiàng)目管理工作。雙方約定，張某每月工資為6000元，由曾某個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)放，

• 

  被迫離職，誰來證明職工的勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：被迫離職白劍選主張其于2016年7月20日入職達(dá)世盛源公司，從事銷售工作，在職期間該公司未與其簽訂勞動(dòng)合同及未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且該公司于2016年10月10日上班時(shí)

• 

  為證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，誰應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：為證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系趙玉榮主張其于2014年7月1日入職長(zhǎng)征家政公司，任職催乳師，月平均工資10000元。2015年3月26日，趙玉榮曾向北京市大興區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

• 

  非正常工作制，解除勞動(dòng)關(guān)系能否得到賠償？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：非正常工作制2016年1月16日，王某入職東霆春分公司。東霆春分公司與王某簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定合同期限自2016年1月16日起至2017年1月15日止，試用期自2

• 

  長(zhǎng)期“兩不找”勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn) 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情田某于1978年到甲公司工作。1998年起該公司與乙公司進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)制重新組建為某蔬菜公司，采取置換身份和買斷工齡兩種方式安置職工。1998年起田某再未在蔬菜公司處工作，

• 

  網(wǎng)約工與平臺(tái)是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？法律難題待解 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報(bào)：“我又不是他的員工，干嘛跟他簽勞動(dòng)合同？”這是近兩天網(wǎng)絡(luò)約車時(shí)，問網(wǎng)約車司機(jī)“是否與網(wǎng)約平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同”時(shí)所得到的如出一口的回復(fù)。根據(jù)國(guó)家信息中心統(tǒng)計(jì)，2016年我國(guó)通過互聯(lián)