因拖欠工資解除勞動關(guān)系，要求經(jīng)濟補償金未獲支持 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：員工因拖欠工資解除勞動關(guān)系李某于2005年7月進入某公司處工作。雙方簽訂的最后兩份勞動合同期限分別為2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20

員工無故被解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：員工無故被解除勞動合同楊某本是上海浦東新區(qū)的一個農(nóng)民。2000年，楊某所在村的土地被征收，根據(jù)上海市土地征收的相關(guān)政策，楊某成了某公司的征地保障職工，由該公司為楊某繳納包括養(yǎng)老

勞動者違反職業(yè)道德，用人單位解除勞動合同合法 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：勞動者違反職業(yè)道德被解除勞動合同張某某于2003年10月8日進入A公司工作，擔任D1級別維修工一職。同日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。雙方在該合同的第9條約定，張某某已被告知

酒店單方解除勞動合同，仲裁裁決酒店支付經(jīng)濟賠償金 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：案情介紹：單方解除勞動合同小王從小在當廚師父親的熏陶下就喜歡烹調(diào)，長大后就報考了烹飪專業(yè)，學校畢業(yè)后進入了一家酒店工作。經(jīng)過不長時間的鍛煉就升為廚師長。由于種種原因合同到期后離

不能勝任工作被解除勞動合同，經(jīng)濟補償金怎么算？ 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：員工不能勝任工作被解除勞動合同張某于1988年1月1日進入某公司，崗位是銷售經(jīng)理，月工資為10000元，2008年之前單位對銷售部門沒有明確的考核辦法，2008年開始單位改制，

員工患病被解除勞動合同，仲裁裁決公司支付經(jīng)濟補償金 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：案情介紹：員工患病被解除勞動合同侯某跟超市公司簽了10年的勞動合同。上班3年半不到時，有次體檢時發(fā)現(xiàn)患了肝炎。侯某馬上住院治療，可是醫(yī)療期滿后仍舊沒有治愈，確實不能從事原食品部

員工遭違法解除勞動合同，仲裁裁決繼續(xù)履行勞動合同 2018-10-27

無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工遭違法解除勞動合同林某于2006年4月進入某保險公司上班，擔任行政管理工作，月薪1萬余元，雙方簽訂有書面勞動合同，期限至2010年9月30日止，2009年5月18

拒絕調(diào)崗被解除勞動合同，違法解除勞動合同應(yīng)賠償 2018-10-27