支付雙倍工資引爭議，索償雙倍工資法院怎么判 2018-10-26

未簽合同索雙倍工資，法院支持事實勞動關系 2018-10-26

拒簽勞動合同的仲裁，雙倍工資的申訴時效 2018-10-26

公司不簽勞動合同怎么辦，雙倍工資從何時起算？ 2018-10-26

無憂保勞工保障早報：公司不簽勞動合同怎么辦37歲的男子劉某，曾在我市一房地產開發(fā)公司從事水電維修一職?？稍趩挝还ぷ?年期間，公司都沒和他簽書面勞動合同。為此，劉某將該房地產公司告上法庭，索賠近2萬

聘書算合同嗎，公司只發(fā)聘書應支付雙倍工資嗎？ 2018-10-26

無憂保勞工保障早報：聘書算合同嗎2010年8月1日，仲玫在一家公司參加應聘面試后，公司認為仲玫符合崗位要求，遂向仲玫發(fā)出了聘書，聘書中不僅通知仲玫前去報到，還對仲玫的工作崗位、工作報酬、聘期進行了

超過一月不簽訂勞動合同怎么辦，單位要付雙倍工資嗎？ 2018-10-25

無憂保勞工保障早報：超過一月不簽訂勞動合同怎么辦去年3月31日，史某進入一家公司工作，并簽訂了勞動合同，其中前6個月為試用期。離試用期滿還有一個月的時候，納爾科公司向史宇平發(fā)出了解聘通知。事后史宇

正確理解“雙倍工資”罰則 2018-10-24

無憂保勞工保障早報：張某于2016年8月1日進入一家貨運代理公司工作，但入職后該公司未能及時與他簽訂勞動合同。8月20日，該公司人力資源部員工小李代表公司要求與張某簽訂書面勞動合同。張某以“考慮一

工作未簽勞動合同，未簽勞動合同是否支付雙倍工資？ 2018-10-24

無憂保勞工保障早報：案情簡介：工作未簽勞動合同宋某系來滬從業(yè)人員，于2012年11月1日應聘進入上海某科技有限公司工作，從事軟件開發(fā)工作。進入公司工作前，公司與宋某簽訂了一份英文的工作OFFER，