勞動者發(fā)生工傷后怎樣維權(quán) 2018-02-17
1、明確單位的名稱?! ≡跊]有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情況下,一般情況下單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。不知道用人單位的確切名稱,就無法確定追索的對
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1、明確單位的名稱?! ≡跊]有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情況下,一般情況下單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。不知道用人單位的確切名稱,就無法確定追索的對
參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍以外,用人單位應(yīng)承擔(dān)三項(xiàng)費(fèi)用: 一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系?! 《俏寮?、六級傷殘職工按月領(lǐng)取
不給職工繳納工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷之后,你要承擔(dān)賠償責(zé)任!記者從省人社廳了解到,濰坊一位老板因未給職工繳納工傷保險(xiǎn),結(jié)果被法院判賠近18萬。
經(jīng)統(tǒng)計(jì),僅2015年全國公開報(bào)
一、職工發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)
職工發(fā)生工傷后,何時(shí)提出勞動能
2013年1月,張某到某商品砼
導(dǎo)讀:生活中有不少用人單位在勞動者發(fā)生工傷事故后就對勞動者不聞不問,甚至是以各種理由克扣工傷職工的工資甚至是辭退工傷職工。為了避免權(quán)益受損,勞動者發(fā)生工傷后如何應(yīng)對?在賠償問題上,勞動者發(fā)生工傷能獲