單位未給員工交社保,退休金領(lǐng)不了怎么辦 2017-07-12
已達(dá)到退休年齡的市民李先生到江海區(qū)社保局辦理退休手續(xù)時(shí),被告知還有近10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用沒(méi)有繳納,必須補(bǔ)繳完畢才能享受到退休金。這讓他十分郁悶:自己的實(shí)際工齡肯定超過(guò)15年了,怎么會(huì)沒(méi)達(dá)到最低的
保你社保不斷繳
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已達(dá)到退休年齡的市民李先生到江海區(qū)社保局辦理退休手續(xù)時(shí),被告知還有近10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用沒(méi)有繳納,必須補(bǔ)繳完畢才能享受到退休金。這讓他十分郁悶:自己的實(shí)際工齡肯定超過(guò)15年了,怎么會(huì)沒(méi)達(dá)到最低的
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。那么,作為企業(yè)來(lái)講,怎么給新員工交社保呢?需要提供哪些資料?針對(duì)這些問(wèn)題,接下來(lái)就由小編為你介紹新員工交社保流程的詳細(xì)內(nèi)容,
公司為招來(lái)的職工辦理社保是項(xiàng)必須的任務(wù),那么,企業(yè)該如何為職工辦理社保呢?小編介紹,企業(yè)給員工交社保流程如下: 第一步:新參保人員須辦理人員資源庫(kù)數(shù)據(jù)登記 新增人員的
國(guó)家規(guī)定企業(yè)員工辦理社保是一種義務(wù),也是國(guó)家平衡員工與企業(yè)利益之間的一種手段,那么,企業(yè)怎么給員工交社保?今天,小編為大家介紹企業(yè)給職工交社保的流程。 社會(huì)保險(xiǎn)登記是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的前提
現(xiàn)在職工繳納社保的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了,但是,公司怎么給員工交社保?下面,小編為大家介紹公司給員工交社保的方法。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳將對(duì)在全省范圍內(nèi)徹底查清的應(yīng)參保而未參保的企業(yè)和個(gè)人,督促參保繳費(fèi)。對(duì)瞞報(bào)、少繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行追繳。 一旦發(fā)現(xiàn)不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的企業(yè),人力資源社會(huì)保障部門
【導(dǎo)讀】:公司給員工交社保比例,公司給員工交社保比例 (一)基層員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)年度公司承擔(dān)費(fèi)用 霧 (二)中層干部辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)年度公司承擔(dān)費(fèi)用 (
公司給員工交社保比例 (一)基層員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)年度公司承擔(dān)費(fèi)用 霧 ?。ǘ┲袑痈刹哭k理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)年