淺談事業(yè)單位工資與社保制度改革政策 2017-07-01
中國人事科學(xué)研究院事業(yè)單位人事管理研究室主任李建忠在接受中國青年報(bào)小編采訪時(shí)表示,一些誤讀的存在,說明有些人對已經(jīng)進(jìn)行了10多年的改革還存在認(rèn)識上的誤區(qū),相關(guān)的配套政策還有需要完善的地方?! ∪绾卫?/p>
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中國人事科學(xué)研究院事業(yè)單位人事管理研究室主任李建忠在接受中國青年報(bào)小編采訪時(shí)表示,一些誤讀的存在,說明有些人對已經(jīng)進(jìn)行了10多年的改革還存在認(rèn)識上的誤區(qū),相關(guān)的配套政策還有需要完善的地方?! ∪绾卫?/p>
近日,來自江蘇省南通市一份名為“千村調(diào)查”的報(bào)告正式發(fā)布,現(xiàn)在的村官對農(nóng)村改革發(fā)展的態(tài)勢怎么看?關(guān)注點(diǎn)是什么?有何期盼和訴求?為此,記者采訪了該課題總負(fù)責(zé)人、南通市委黨校姜作培教授,詳情請看———
專家:社保改最大難題是破除既得利益者阻力 國民未富先老,本應(yīng)起到兜底和社會(huì)財(cái)富再分配作用的社保制度卻存在諸多不公平,影響了
為充分把握當(dāng)前社會(huì)保障運(yùn)行形勢,在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,做好社保政策與相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策銜接,推進(jìn)社保重點(diǎn)制度改革。近日,就業(yè)司組織專家和部分省市召開當(dāng)前社保制度改革重點(diǎn)問題分析座談會(huì)。宏觀院社會(huì)
加大社保制度改革力度 推動(dòng)社保費(fèi)費(fèi)率進(jìn)一步降低 降成本是2016年中國經(jīng)濟(jì)工作的“五大任務(wù)”之一,在社保負(fù)擔(dān)較高的背景下,如何降低社保負(fù)擔(dān),也成為政府為企業(yè)降成本的一大實(shí)招。據(jù)媒體報(bào)道
金維剛:社保制度改革應(yīng)遵循社會(huì)保障發(fā)展的客觀規(guī)律 人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長金維剛博士28日上午在“連氏學(xué)者中國系列演講”中作了題為《社會(huì)保障制度改革與發(fā)展》
【導(dǎo)讀】:為健全社保制度,緩解財(cái)政危局,防止爆發(fā)債務(wù)危機(jī),日本政府加緊推行“社會(huì)保障與稅制一體化改革”(簡稱“一體化改革”),在2012年內(nèi)修改和頒布了15
【導(dǎo)讀】:要逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐步參加社會(huì)保險(xiǎn),在形成統(tǒng)一的基本社會(huì)保障體制基礎(chǔ)上,盡快解決建立公務(wù)員職業(yè)年金,最終形成基本社會(huì)保障制