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  未婚先孕能休產(chǎn)假嗎，單位能以未婚先孕而辭退員工嘛？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：未婚先孕能休產(chǎn)假嗎婦女生育產(chǎn)假是法定的，不管是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假企業(yè)都應(yīng)當無條件的批準。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以

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  單位能辭退病假期間的員工嗎，員工病假期間有哪些待遇 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：單位能辭退病假期間的員工嗎《勞動法》在第二十九條中規(guī)定：勞動者在患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用

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  哪些員工可以休探親假，探親假員工享有哪些福利待遇？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：哪些員工可以休探親假根據(jù)我國有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，女職工的生育符合國家計劃生育政策的，在分娩期間就按照《女職工勞動保護規(guī)定》、按照國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡

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  享受探親假應(yīng)具備什么條件，私營企業(yè)員工有探親假嗎？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：享受探親假應(yīng)具備什么條件在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。享受探親假必須具備

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  職工享受探親假的條件是什么，私企員工能否享受探親假 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工享受探親假的條件是什么在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。享受探親假必須具

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  單位能否辭退病假期間的員工，員工病假期間有哪些待遇 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：單位能否辭退病假期間的員工勞動者在患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用人單位也不得與勞動者解除勞動合

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  試用期內(nèi)是否享受年休假，非全日制員工是否享受年休假 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：試用期內(nèi)是否享受年休假職工在試用期內(nèi)能否享用年休假主要考慮兩個因素：試用期的長短，如果試用期期限較長，且試用期在年末或者跨年度，用人單位要安排職工享受年休假。用人單位對試用期內(nèi)

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  哪些員工不享受當年的年休假，如何計算年休假工資？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：哪些員工不享受當年的年休假職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上