京口區(qū)首創(chuàng)“勞動(dòng)者維權(quán)心理疏導(dǎo)咨詢工作綱目” 2018-09-18
無憂保勞工保障早報(bào):近日,江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)文件通知,正式頒布實(shí)施《勞動(dòng)者維權(quán)心理疏導(dǎo)咨詢工作綱目》,使該區(qū)勞動(dòng)者維權(quán)心理咨詢工作走向規(guī)范化運(yùn)行軌道。據(jù)資料顯示,在勞動(dòng)保障
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無憂保勞工保障早報(bào):近日,江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)文件通知,正式頒布實(shí)施《勞動(dòng)者維權(quán)心理疏導(dǎo)咨詢工作綱目》,使該區(qū)勞動(dòng)者維權(quán)心理咨詢工作走向規(guī)范化運(yùn)行軌道。據(jù)資料顯示,在勞動(dòng)保障
無憂保勞工保障早報(bào):[案例] 熊某在2007年初的時(shí)候受聘于某餐廳從事大廳服務(wù)員工作,雖然熊某沒有與該餐廳簽訂書面勞動(dòng)合同,但某餐廳每月都將熊某的工資按時(shí)打到她的銀行卡中,該餐廳工資待遇方面也很
無憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)保留哪些證據(jù),勞動(dòng)仲裁的時(shí)效怎么算 一、勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)保留哪些證據(jù) 勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病
無憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)爭議仲裁怎么舉證,勞動(dòng)仲裁調(diào)解書有法律效力嗎 一、勞動(dòng)爭議仲裁怎么舉證 主要原則還是“誰主張,誰舉證”。 作為民事訴訟舉證的重要原則,“誰主張,誰舉證”也是勞動(dòng)爭議仲裁案件
無憂保勞工保障早報(bào):7月初,嘉興余新鎮(zhèn)職工王某等51人向區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)反映,其所在的嘉興錦宸箱包有限公司存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況,區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)隨即通報(bào)給勞動(dòng)監(jiān)察部門,與工人代表溝通并取得相關(guān)證據(jù)后
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為搭建青年人才成長平臺(tái),拓展青年人才使用途徑,匯聚青年人才聰明才智,著力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,重慶市江津區(qū)醫(yī)保中心積極參與2014年重慶江津青年人才匯活動(dòng),號(hào)召單位青年同志踴躍參加
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):展開湖北省??悼h人社局近年來發(fā)展的巨幅畫卷,躍入眼簾的是一道道文明的風(fēng)景,撲面而來的是一股股春的氣息,可圈可點(diǎn)的是一項(xiàng)項(xiàng)驕人的業(yè)績省級(jí)先進(jìn)單位、市級(jí)最佳文明單位、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展好
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):1、參保人及其家庭成員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用、住院醫(yī)療費(fèi)用中按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人自付的費(fèi)用,門診或住院期間進(jìn)行特殊檢查、特殊治療應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;2、在定點(diǎn)零售藥店購藥的