找到 產(chǎn)假期間工資 相關(guān)內(nèi)容63條

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  產(chǎn)假的工資怎么算,產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放 2018-08-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：女職工產(chǎn)假工資待遇 女職工產(chǎn)假工資待遇是怎樣規(guī)定的？如果公司未按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是否合法呢？在此小編將會(huì)為大家詳細(xì)帶來(lái)女職工產(chǎn)假工資待遇相關(guān)的知識(shí)。 女職工產(chǎn)假期間的工資待遇問(wèn)

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  繳納“三險(xiǎn)”女職工產(chǎn)假期間工資由用人單位支付嗎？ 2018-03-12

  由于小張是非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定用人單位依法為其繳納非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員過(guò)渡期“三險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2015年5月，小張產(chǎn)下一子，產(chǎn)假期間公司未支付小張工資.......

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  繳納“三險(xiǎn)”女職工產(chǎn)假期間工資由用人單位支付嗎？ 2018-03-05

  由于小張是非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定用人單位依法為其繳納非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員過(guò)渡期“三險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2015年5月，小張產(chǎn)下一子，產(chǎn)假期間公司未支付小張工資.......

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  2017年上海產(chǎn)假新規(guī)定?上海產(chǎn)假期間工資怎么算 2018-02-15

  一、2017年上海產(chǎn)假新規(guī)定　　第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天?！　〉诙㈦y產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;　　第三

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  產(chǎn)假工資怎么發(fā)?職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放 2018-02-15

  一、保胎假　　職工保胎期間，需醫(yī)院開(kāi)出證明，按照病假待遇發(fā)放工資。　　二、產(chǎn)前假　　懷孕7個(gè)月以上，可申請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月，單位批準(zhǔn)以后，工資按照職工以往每月實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放。　　三、產(chǎn)假　　產(chǎn)

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  產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018：產(chǎn)假期間工資是怎么發(fā)的 2018-02-14

  第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：　　1、生育津貼；　　2、生育的醫(yī)療費(fèi)用；　　3、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；　　4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用?！　∩鲜鲑M(fèi)用均有生育保

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  深圳產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)?職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2018-02-13

  產(chǎn)假工資是比較口頭的表達(dá)，實(shí)際上產(chǎn)假工資包括月育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼、哺乳假工資和請(qǐng)長(zhǎng)假工資，標(biāo)準(zhǔn)可見(jiàn)下表：　　深圳產(chǎn)假工資發(fā)放舉例　　李梅，2014年產(chǎn)假是3-5月，4月分娩，當(dāng)月生育保險(xiǎn)基

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  女員工產(chǎn)假期間工資該如何發(fā)放?案例分析 2018-02-13

  員工產(chǎn)假期間，公司應(yīng)照常支付工資已是常識(shí)，但如今，工資結(jié)構(gòu)往往包括基本工資、績(jī)效、補(bǔ)貼等種類繁多的項(xiàng)目，所謂照常支付到底指的是照常支付哪些部分？休產(chǎn)假的員工可以拿到福利和全勤獎(jiǎng)嗎？　　案情：劉某某