未為員工繳納社會保險,員工辭職獲得經(jīng)濟補償 2018-06-22
無憂保工傷保險早報:彭某,男,漢族,1970年2月出生,系江西省永新縣懷忠鎮(zhèn)人,2010年3月26日入職于吉安市同創(chuàng)欣科技有限公司工作,工種為司機,月工資為3900元,雙方已簽訂書面勞動合同
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無憂保失業(yè)保險早報:中國的《社會保險法》已于2011年7月1日施行。該法規(guī)定,外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的,參照本法規(guī)定參加社會保險。這意味著新頒布的《社會保險法》不僅適用于中國公民,同時也適用在
無憂保失業(yè)保險早報:案例彭某,男,漢族,1970年2月出生,系江西省永新縣懷忠鎮(zhèn)人,2010年3月26日入職于吉安市同創(chuàng)欣科技有限公司工作,工種為司機,月工資為3900元,雙方已簽訂書面勞動
2014年7月,小張被某廣告公司錄取,與公司簽訂了勞動合同。該公司告知小張試用期為2個月,試用合格后辦理社會保險。小張工作3個月時,發(fā)現(xiàn)公司未給他辦理保險....
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要用人單位和勞動者之間建立了勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,用人單位都應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費。
2014年7月,小張被某廣告公司錄取,與公司簽訂了勞動合同。該公司告知小張試用期為2個月,試用合格后辦理社會保險。小張工作3個月時,發(fā)現(xiàn)公司未給他辦理保險....
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要用人單位和勞動者之間建立了勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,用人單位都應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費。
無憂保社保案例早報:[案情介紹]2016年9月,李某到勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,稱某公司存在未按規(guī)定為其繳納2015年10月至2016年6月期間社會保險費的行為,并提供了他此前申請勞動仲裁的材料等。