超出法定退休年齡但未退休,是否仍成立勞動關(guān)系? 2018-10-20
無憂保勞工保障早報:案情簡介:超出法定年齡但未退休,公司拒絕承認(rèn)勞動關(guān)系原告張某于2007年2月至2013年12月期間在被告當(dāng)陽市紅旗煤礦有限責(zé)任公司從事采煤工作。2011年12月26日,原告在當(dāng)
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無憂保勞工保障早報:案情簡介:超出法定年齡但未退休,公司拒絕承認(rèn)勞動關(guān)系原告張某于2007年2月至2013年12月期間在被告當(dāng)陽市紅旗煤礦有限責(zé)任公司從事采煤工作。2011年12月26日,原告在當(dāng)
無憂保勞工保障早報:單位未繳社保,員工退休拉清單王某于1992年9月進(jìn)入常州某公司工作,雙方一直未簽訂勞動合同,公司也未為王某繳納社會保險。2013年8月15日,王某與公司簽訂了協(xié)議書一份,約定公
無憂保勞工保障早報:案情:員工達(dá)到退休年齡被辭退原告于2010年8月至2013年10月在被告鄭州市X三鮮燴面館工作。原告每月工資不固定,被告將工資打入原告銀行卡內(nèi)。被告辭退原告后,原告2013年1
無憂保勞工保障早報:問:員工仲裁開庭時已到退休年齡,原先提出的解除勞動合同行為是否無效?張某是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)的職工,在企業(yè)工作了3年。由于長期加班卻總被克扣加班費,2017年9月份,他以公司“
無憂保勞工保障早報:問:職工退休后,如何領(lǐng)取本人的企業(yè)年金?某央企職工周某還有兩年就要退休。他所在單位5年前就為職工建立了企業(yè)年金。他想在退休時一次性領(lǐng)取本人的全部企業(yè)年金,隨子女出國定居??墒菃?/p>
無憂保勞工保障早報:案情簡介:勞動關(guān)系終止后高某于2001年至2016年10月期間在遼寧歌舞團(tuán)處從事門衛(wèi)工作。雙方未簽過勞動合同,亦未繳納過社會保險。2012年2月11日,高某年滿60周歲,達(dá)到法
無憂保勞工保障早報:案例簡介:勞動者到達(dá)法定退休年齡 用人單位終止勞動合同且未給予補償2004年4月,原告與被告簽訂勞動合同,到被告處從事街道衛(wèi)生清掃工作。2016年5月1日,被告以原告達(dá)到退休年
無憂保勞工保障早報:案情簡介:辦理退休手續(xù)后發(fā)現(xiàn)生活無保障1980年到天津市河北制藥廠工作,從事清洗原料桶工作。該廠當(dāng)時管理人員吳漢云代表廠方與原告簽訂了勞動合同,1994年企業(yè)改制為合資企業(yè)更名