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  央企負(fù)責(zé)人薪酬改革披露公布：72家首當(dāng)其沖 2018-07-22

  無憂保住房公積金早報(bào)：新華網(wǎng)北京11月20日電 中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實(shí)施，調(diào)薪涉及哪些企業(yè)負(fù)責(zé)人？薪酬將如何確定？薪酬之外的福利和待遇又將如何規(guī)范？　調(diào)薪范圍：

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  央企負(fù)責(zé)人薪酬改革將實(shí)施 薪酬如何公開成焦點(diǎn) 2018-07-22

  無憂保住房公積金早報(bào)：中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實(shí)施，改革首批將涉及中石油、中石化、中移動等72家央企的負(fù)責(zé)人。據(jù)介紹，未來央企負(fù)責(zé)人薪酬將由基本年薪、績效年薪、任期

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  央企負(fù)責(zé)人薪酬改革后將不超職工平均工資7到8倍 2018-07-22

  無憂保住房公積金早報(bào)：中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實(shí)施，改革首批將涉及中石油、中石化、中移動等72家央企的負(fù)責(zé)人。據(jù)介紹，未來央企負(fù)責(zé)人薪酬將由基本年薪、績效年薪、任期

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  專家談央企高管薪酬改革：決策失誤將進(jìn)行追索扣回 2018-07-22

  無憂保住房公積金早報(bào)：央企高管薪酬怎么改　央企負(fù)責(zé)人的薪酬既與職工收入掛鉤，又與考核密切關(guān)聯(lián)，將縮小與普通職工之間的收入差距，薪酬信息將向社會公開披露　針對中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平總體偏高、

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  央企薪酬改革核心被觸及 約200多人將受影響 2018-07-21

  無憂保住房公積金早報(bào)：“今天就是歷史，我們見證著歷史，我們是歷史的一部分?！薄兑徊街b》近期上映，很多人直呼沒看懂，不過這句臺詞還是很貼切的。　經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革在今年可以說是歷史性的。能源領(lǐng)域一

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  72家央企先行薪酬改革 多數(shù)負(fù)責(zé)人將降薪 2018-07-20

  無憂保住房公積金早報(bào)：每經(jīng) 韓冰 王雅潔 發(fā)自北京　備受社會各界關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人薪酬改革即將正式開始，中石油等72家央企將成為首批實(shí)施對象?！∪松绮扛辈块L邱小平昨日（11月20日）在接受新華社

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  多地公布國企薪酬改革方案 重新確定薪酬結(jié)構(gòu) 2018-07-17

  無憂保住房公積金早報(bào)：多地公布國企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案 重新確定薪酬結(jié)構(gòu)　日前，貴州省出臺了《關(guān)于深化省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》，確定了完善薪酬確定機(jī)制、規(guī)范福利性待遇、健全薪酬監(jiān)督

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  2014公務(wù)員薪酬改革:打破職務(wù)決定級別?級別決定工資 2018-02-25

  限制灰色收入，限制補(bǔ)貼津貼　　人社部一位不愿具名的專家透露，所謂調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，是指要把公務(wù)員工資收入中，過高的津貼補(bǔ)貼降下來，提高基本工資的占比;擴(kuò)展晉升空間，是指打破現(xiàn)在公務(wù)員職務(wù)決定級別，級別