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  工資包括什么，企業(yè)可從職工工資中扣減哪些？ 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：工資包括什么工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長

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  江西萬載：“三重”并舉穩(wěn)定工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：江西省萬載縣釆取“三重”舉措，切實(shí)做好工業(yè)園區(qū)用工穩(wěn)定工作，取得實(shí)效。獲悉，近年來，工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工人數(shù)穩(wěn)定率在97.3%，用工流失率同比下降了14.5%，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)

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  支付工資的流程是什么，支付工資時(shí)企業(yè)應(yīng)注意什么？ 2018-10-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：支付工資的流程是什么從法律角度和實(shí)際操作層面來講，企業(yè)制定的薪酬制度最終落實(shí)于工資的支付環(huán)節(jié)，因此有必要首先對工資支付的流程予以梳理：確定工資支付的項(xiàng)目及工資總額根據(jù)企業(yè)的薪酬

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  職工日工資的計(jì)算方法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何支付勞動(dòng)者工資？ 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：職工日工資的計(jì)算方法根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、小時(shí)工資的折算辦法分別作出調(diào)整。在職工制度工作時(shí)間計(jì)算

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  浙江東陽：企業(yè)愛員工 員工愛企業(yè) 浙江思科制冷抓“雙愛”促發(fā)展顯成效 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：日前，從浙江思科制冷股份有限公司獲悉，該公司開展“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”活動(dòng)，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促經(jīng)營發(fā)展效果明顯。2017年思科制冷成績斐然，各項(xiàng)領(lǐng)域全面開花。不但成功進(jìn)行

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  四川眉山：第七次曝光一批嚴(yán)重拖欠工資企業(yè)及承包人 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：近日，為依法懲戒嚴(yán)重拖欠工資行為，眉山市有效化解勞資糾紛切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定和人社部制定《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》及眉山市政府辦公

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  內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線企業(yè)貨幣工資增長的基準(zhǔn)線為7.0％；企業(yè)貨幣工資增長的預(yù)警線為10.0%；企業(yè)貨幣工資增長下線為1.5％。農(nóng)林牧漁業(yè)?；鶞?zhǔn)線為5.

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  解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議核查組赴甘肅省甘州區(qū)核查2017年保障農(nóng)民工工資支付工作 2018-10-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：近日，由四川省人社廳黨組成員、副廳長李強(qiáng)帶隊(duì)的解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議實(shí)地核查組一行來甘州區(qū)核查2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作。市政府副市長趙學(xué)忠、區(qū)政府副區(qū)長王斌