找到 勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  解除勞動關(guān)系的方式，這是否還存在勞動關(guān)系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：解除勞動關(guān)系的方式孫思思于2016年1月12日入職涌現(xiàn)公司，任會計職務(wù)，月工資標準6000元，涌現(xiàn)公司以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向其發(fā)放工資，并已支付至2016年4月30日。孫

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  單位單方解除勞動關(guān)系 勞動者維權(quán)獲支持 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：2014年10月22日，建湖縣某醫(yī)院招聘王某為該單位勤雜工，并簽訂協(xié)議書一份，主要內(nèi)容載明：“為了切實做好醫(yī)院后勤保障工作，醫(yī)院決定招聘一名勤雜工，具體工作任務(wù)：一、服從醫(yī)院管

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  怎么判定是否存在勞動關(guān)系？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：單位遺失員工檔案 致使無法辦理社會保險葉某自1976年2月入職廣東省機床廠工作，身份是全民所有制國有企業(yè)正式職工。葉某在廣東省機床廠工作至1994年8月達到女職工退休

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  未簽訂勞動合同卻是勞動關(guān)系，這是為什么？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：未簽訂勞動合同卻是勞動關(guān)系被告雇傭原告做木工等工作，現(xiàn)欠原告兩個月的工資共計11923元沒有給付，被告公司為原告出具欠條一張，經(jīng)索要未果，現(xiàn)訴至法院，要求判令被告給付

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  勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系，該如何認定？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系2012年4月2日，申請人與被申請人根據(jù)行業(yè)的特殊性簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》。因此，申請人與被申請人之間形成勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生糾紛應(yīng)適用《中華人民共和國合同

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  浙江省桐鄉(xiāng)市“四位一體”打造和諧勞動關(guān)系“升級版” 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：近年來，桐鄉(xiāng)市以打造“無欠薪縣市”為目標，主動適應(yīng)經(jīng)濟形勢變化，改革工作體系，創(chuàng)新受理模式，完善防欠機制，提檔優(yōu)化服務(wù)，“四位一體”打通勞資調(diào)處“中梗阻”，成功構(gòu)建新常態(tài)下的和

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  職工與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？ 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：職工受雇于不具備承包經(jīng)營權(quán)的自然人 2012年2月初，被告將其部分礦山生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)承包給劉某，原告受劉某雇傭到被告處工作，每月工資人民幣3000元。被告沒有支付原告工資

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  安徽靈璧：力推勞動監(jiān)察行政執(zhí)法 促勞動關(guān)系和諧 2018-10-18

  無憂保勞工保障早報：按照全面推進依法治國、依法行政的總體目標，對照勞動監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，2018年靈璧縣勞動監(jiān)察行政執(zhí)法重點做好四個方面工作，促勞動關(guān)系和諧。進一步加強勞動監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化