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  臨時工聘用勞動合同,勞動合同和聘用合同的區(qū)別有哪些 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同和聘用合同的區(qū)別有哪些？ 《勞動合同法》立法過程中，有學(xué)者建議將《勞動合同法》的適用范圍擴大到事業(yè)單位及其勞動者，圍繞這一問題各方意見較為對立。 從勞動合同原理講，聘用

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  勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別,勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是什么 主體不同 勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方

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  勞務(wù)協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別,勞動合同和雇傭合同有什么法律特征 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)協(xié)議和勞動協(xié)議的區(qū)別 一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別 1、 規(guī)范勞動關(guān)系與在法律依據(jù)的主要區(qū)別 勞動關(guān)系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范和調(diào)整，而且建立勞動關(guān)系必須簽訂書面勞動

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  無固定期與固定期勞動合同的區(qū)別,無固定期限合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：無固定期與固定期勞動合同的區(qū)別 固定期限勞動合同是指有明確終止時間約定的合同，而無固定期限勞動合同則是指無確定終止時間約定的合同。這就是兩者的區(qū)別。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，

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  勞動賠償金與補償金的區(qū)別 2018-08-20

  無憂保勞工保障早報：勞動賠償金與補償金的區(qū)別 一、勞動賠償金與補償金的區(qū)別 支付補償金的條件較為簡單，強調(diào)的是向勞動者傾斜。 相對賠償來講，經(jīng)濟補償?shù)姆秶^小且不是很精確。其范圍小是指其大體上有兩

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  解除終止勞動合同,勞動合同的終止與解除有什么區(qū)別 2018-08-20

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的終止和解除有何不同？ 答：勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起，勞動合同就失去效力。根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，發(fā)生下面

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  勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別 勞務(wù)合同與勞動合同均是我們?nèi)粘Ｉ钪?，每一個人都可能遇見的合同關(guān)系，二者雖然只有一字之差，但各方面關(guān)系存在較大的不同，其主要區(qū)別如下：主體資格不同。勞

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  什么是勞動法，勞動法和勞動合同法的區(qū)別 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動法？ 《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。從狹義上講，