找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

• 

  退休卻被“解除勞動(dòng)合同” 企業(yè)逃避醫(yī)保出新招 2018-09-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：張某原為永川區(qū)某公司職工，退休后，該公司卻在醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止了張某的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，致使張某無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。日前，永川區(qū)人力社保局向該公司下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)

• 

  解除合同年終獎(jiǎng)，單位怎么解除勞動(dòng)合同 2018-09-17

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝辉趺唇獬齽趧?dòng)合同，勞動(dòng)合同到期后未處理怎么辦？ 一、單位怎么解除勞動(dòng)合同 用人單位提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意下列法律規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和

• 

  公司地址變更可否與所有員工解除合同，解除勞動(dòng)合同是怎么賠償?shù)?/span> 2018-09-16

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同有哪些方式，解除勞動(dòng)合同是怎么賠償?shù)模?一、解除勞動(dòng)合同有哪些方式 勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)具備一定條件時(shí)，因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系

• 

  單位解除合同員工賠償，違法解除勞動(dòng)合同的賠償 2018-09-16

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：違法解除勞動(dòng)合同的表現(xiàn)，違法解除勞動(dòng)合同的賠償 一、違法解除勞動(dòng)合同的表現(xiàn) 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同訂立后

• 

  試用期能解除合同嗎，解除勞動(dòng)合同的類型 2018-09-16

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：職工單方解除勞動(dòng)合同的條件，是否要承擔(dān)賠償責(zé)任? 一、職工單方解除勞動(dòng)合同的條件 勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，勿需征得用人單位的同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過(guò)程不能阻卻用人單位未及時(shí)辦

• 

  固定期限合同員工提前解除，解除勞動(dòng)合同的條件 2018-09-16

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同的條件，違法解除勞動(dòng)合同的后果有哪些？ 一、解除勞動(dòng)合同的條件 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)

• 

  解除雇傭關(guān)系通知書(shū)，解除勞動(dòng)合同有什么限制 2018-09-16

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同的種類，勞動(dòng)者什么情形下可解除勞動(dòng)合同 一、解除勞動(dòng)合同的種類 第一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng) 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除。 協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的

• 

  員工生病解除合同補(bǔ)償嗎，解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定 2018-09-16

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定是什么，禁止解除哪些勞動(dòng)合同 一、解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定 1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動(dòng)合同的條件，均無(wú)效; 2、 任何約定違約金、賠償金的，均