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  2016年安徽新規(guī)：女職工痛經(jīng)可休息1至2天 2016-11-13

  　　安徽出臺新規(guī)，女職工痛經(jīng)可休息1至2天，具體的情況下面跟金柚網(wǎng)小編來了解一下!　　懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的休產(chǎn)假15天、痛經(jīng)不能上班的可申請休假1至2天……日前，安徽省

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  2016安徽痛經(jīng)假規(guī)定：痛經(jīng)嚴(yán)重的可休息一兩天 2016-11-13

  　　安徽出臺新規(guī)，女職工痛經(jīng)不能上班可休假1-2天，具體下面就跟金柚網(wǎng)小編來了解一下！　　懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的休產(chǎn)假15天、痛經(jīng)不能上班的可申請休假1-2天……日前，安

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  內(nèi)地?cái)M規(guī)定工間休息時(shí)間計(jì)入工時(shí) 日工作最長11小時(shí) 2016-11-18

  　　特殊工時(shí)出臺征求意見稿，日工作時(shí)間超過4小時(shí)，應(yīng)保證勞動者不少于20分鐘工間休息　　人社部、國務(wù)院法制辦8日出臺《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》。意見稿明確，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營情況下，日工

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  工傷休息期間工資怎么算 2016-10-23

  ，近來，工傷是個(gè)熱門話題，市民們對如何認(rèn)定工傷大概有了了解，那么，工傷休息期間工資怎么算？下面，金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編就為大家介紹這方面的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，工傷職工在停

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  職工工作間隙休息發(fā)生意外也屬于工傷 2016-10-05

  河南省滎陽一家企業(yè)為了能賴掉職工認(rèn)定，拒付工傷賠償款，聲稱：“職工受傷，完全是其在班中因怠工行為所致，不得認(rèn)定為工傷”，所

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  勞動法全文第四章 工作時(shí)間和休息休假 2016-12-20

  勞動法全文第四章 工作時(shí)間和休息休假第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條

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  勞動法全文第四章 工作時(shí)間和休息休假 2016-10-14

  【導(dǎo)讀】:勞動法全文第四章工作時(shí)間和休息休假,勞動法全文第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作

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  產(chǎn)假最久可以休息多長時(shí)間 2016-10-15

  產(chǎn)假最久可以休息多長時(shí)間　　產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”，只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制，但并