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無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為降低勞動(dòng)者維權(quán)成本、規(guī)范企業(yè)用工，達(dá)州市渠縣人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化仲裁模式，變“坐堂審案”為“上門(mén)辦案”，深入到勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地建立“巡回仲裁庭”開(kāi)展調(diào)解仲
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：清潔工未簽訂勞動(dòng)合同2012年6月12日，朱某在某電子有限公司從事清潔工作，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，月平均工資1700元。朱某主張與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：按照廳黨組關(guān)于“智慧人社”部分業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用的要求和部署，在廳信息中心及有關(guān)部門(mén)的大力支持下，吉林省勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)于2018年4月13日正式在省本級(jí)上線運(yùn)行。試運(yùn)行第一天，共有
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：加盟店的員工與公司2009年,小麗應(yīng)聘到一個(gè)專(zhuān)賣(mài)某知名品牌鞋包的店鋪?zhàn)鲣N(xiāo)售員，一干就是4年，一路從普通銷(xiāo)售員做到了副店長(zhǎng)。2013年年底，其所在門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)通知她不要來(lái)上
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工請(qǐng)假入職的新單位王某于1990年7月在中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第四工程有限公司參加工作，東電四公司按時(shí)支付其工資，并按時(shí)為其繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。王某曾任東電四公司
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：工作地點(diǎn)變更解除勞動(dòng)關(guān)系2002年6月20日，王某進(jìn)入大賀傳媒股份有限公司上海分公司處工作，擔(dān)任操作手。雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同約定的有效期限自2012年6月21日至
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：這些天，天津市和平區(qū)各街道社區(qū)工會(huì)和勞動(dòng)保障工作者正緊鑼密鼓深入?yún)^(qū)管企業(yè)走訪調(diào)查。此次調(diào)查主要針對(duì)一份不尋常的企業(yè)名單。3月16日，在和平區(qū)人社局與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)的2018年
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日，江西省政府在南昌市召開(kāi)第一屆江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位表彰大會(huì)。30家“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，12家“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”和18個(gè)“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”受到表彰
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