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  戴相龍:央企30%收益入社保 每5年延遲退休1年 2016-11-27

  　　中國(guó)的人口老齡化正呈現(xiàn)加速發(fā)展態(tài)勢(shì)，針對(duì)老齡化問(wèn)題，全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)黨組書(shū)記戴相龍?jiān)诮邮苡浾卟稍L時(shí)說(shuō)，建議每5年延遲退休1年，同時(shí)運(yùn)用綜合措施，平衡統(tǒng)籌賬戶收支缺口，其中包括將央企上繳中

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  退休年齡最消息定2014：上海擬試行企業(yè)人才延遲退休 2016-11-27

  上海擬試行企業(yè)人才延遲退休:男不超65女不超60 從10月1日起，上海將實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關(guān)試行意見(jiàn)提出，延遲年齡男性

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  未來(lái)中國(guó)退休年齡將有兩類 2018年起延遲退休 2016-11-27

  三年內(nèi)養(yǎng)老金并軌 2018年起延遲退休 中國(guó)社科院25日發(fā)布的《全面深化改革二十論》中的一份報(bào)告建議,改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌:2015至2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單

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  我國(guó)延遲退休時(shí)間或?qū)⒚鞔_ 2016-11-27

  延遲退休明確時(shí)間表：2017年推出 最早2022年實(shí)施 十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議新聞中心3月10日10時(shí)舉行記者會(huì),邀請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障

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  漸進(jìn)式延遲退休方案有望2017年推出 2016-11-27

  漸進(jìn)式延遲退休方案或2017年推出 10日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議記者會(huì),回答了中外記者有關(guān)就業(yè)和社會(huì)保障方面的提問(wèn)。 退休

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  養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案需細(xì)化延遲退休并非改革重點(diǎn) 2016-10-05

      　　養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案需細(xì)化 延遲退休并非改革重點(diǎn)    “老有所養(yǎng)”關(guān)乎每個(gè)人的切身利益。2015年，我國(guó)養(yǎng)老改革會(huì)有

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  該不該急著推行延遲退休 2016-11-04

  該不該急著推行延遲退休http://www.workercn.cn2015-12-05來(lái)源： 中工網(wǎng)—《陜西工人報(bào)》分享到：更多　　延遲退休該如何推行？中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所等機(jī)構(gòu)12月2日

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  養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差33倍專家建議延遲退休 2017-01-26

  　　“近日，一份由北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院發(fā)布的名為《中國(guó)人口老齡化的挑戰(zhàn)》的報(bào)告顯示，領(lǐng)取不同類型養(yǎng)老金的中國(guó)老年人待遇差距巨大，不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目提供的福利水平差異非常大。&rdquo