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  蕭山區(qū)人社局召開機(jī)構(gòu)改革后第一次全體職工大會(huì) 2016-11-06

  　　日前，蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局召開機(jī)構(gòu)改革后第一次全體職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)和區(qū)十五屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議精神，并就兩局合并后如何加速融合、扎實(shí)開展人力資源和

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  桐廬縣人社局實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)制加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 2016-11-06

  　　日前，桐廬縣人社局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)人員對(duì)各自責(zé)任區(qū)的科室、單位開展了作風(fēng)效能建設(shè)檢查。該局最近實(shí)行作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)制，以進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，樹立人社系統(tǒng)“三

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  西湖區(qū)人社局四項(xiàng)舉措抓好勞務(wù)派遣許可工作 2016-11-05

  　　西湖區(qū)人力社保局緊緊圍繞保障和服務(wù)民生這一主線，創(chuàng)新服務(wù)手段，多渠道、多舉措并舉，在抓好勞務(wù)派遣許可工作方面走出了一條新路子。 　　一是開展派遣企業(yè)摸底工作。在對(duì)轄區(qū)154家勞務(wù)

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  桐廬縣人社局構(gòu)筑“五大平臺(tái)”穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)工作 2016-11-05

  　　今年來(lái)，桐廬縣人社局堅(jiān)持“擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)”并舉的工作思路，通過(guò)拓寬就業(yè)渠道、完善扶持政策、提供貼心服務(wù)等方式，積極搭建“五大平臺(tái)”，穩(wěn)步推進(jìn)全縣就業(yè)工作。 　　一是強(qiáng)化信息平

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  西湖區(qū)人社局三力齊發(fā)提升高技能人才培訓(xùn)質(zhì)效 2016-11-04

  　　為進(jìn)一步提升高技能人才培訓(xùn)質(zhì)效，西湖區(qū)人社局圍繞激發(fā)培訓(xùn)活力、增強(qiáng)企業(yè)動(dòng)力、挖掘基層潛力三個(gè)環(huán)節(jié)，多管齊下、協(xié)同推進(jìn)，取得明顯成效。截至9月底，組織高技能人才培訓(xùn)871人，完成市

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  北京市人社局：2014年調(diào)研養(yǎng)老金并軌 2016-12-29

  在“聚焦改革情系民生”報(bào)告會(huì)上，市人社局副局長(zhǎng)陳蓓透露，對(duì)于我國(guó)的延遲退休和養(yǎng)老金并軌改革，今年本市將積極與相關(guān)部門合作，共同開展前期數(shù)據(jù)調(diào)研等基礎(chǔ)工作。 陳蓓稱，關(guān)

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  德州市人社局:買斷工齡加發(fā)醫(yī)保補(bǔ)貼傳言不實(shí) 2016-12-22

   近日，微信圈傳“買斷工齡退休人員帶退休證、身份證、醫(yī)?？ǖ疆?dāng)?shù)亟值廊サ怯浱畋?，每月可加領(lǐng)50元醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)貼”，并稱“從今年1月就開始了的，有人已領(lǐng)

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  215年昆明市人社局解答六大熱點(diǎn)醫(yī)保問(wèn)題 2016-12-20

  昆明市人社局解答六大熱點(diǎn)醫(yī)保問(wèn)題 辭職后醫(yī)保怎么買?參加城鄉(xiāng)醫(yī)保后能否享受生育待遇?60歲以上的農(nóng)村退伍軍人，2015年的醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)是否由政府出資?異地購(gòu)買醫(yī)?？梢栽诶ッ骼m(xù)保嗎&helli