2012?HR關(guān)注之延遲退休 2016-10-02
2012年7月1日,積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)在北京召開。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出,我國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退
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2012年7月1日,積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)在北京召開。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出,我國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退
通過模擬計(jì)算,到2050年,城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶總體收支缺口將由改革前占GDP的6.6%下降至改革后的1.5%,累計(jì)缺口則由占GDP的69%下降至占GDP的1%對于改革的方案,我們認(rèn)為延遲退休和劃
代表建議養(yǎng)老金改革盡快落地 建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡,男性提至65歲,女性提至60歲 昨日,全國人大常委會(huì)分組審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議
【導(dǎo)讀】:胡曉義稱,改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度,實(shí)行基金社會(huì)統(tǒng)籌,也有利于均衡各單位的負(fù)擔(dān) [摘要]“不是說一下子延長,是每年增加一個(gè)月或者兩個(gè)月,不
【導(dǎo)讀】:中國社會(huì)科學(xué)院26日發(fā)布的一份藍(lán)皮書說,我國人口紅利即將進(jìn)入逐漸收縮時(shí)期。建議國家延遲退休年齡的政策配置,要把握好職業(yè)群體的差別和漸進(jìn)推行的步驟。 這份《社會(huì)藍(lán)皮書
昨日,人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在中國發(fā)展高層論壇上表示,中國會(huì)結(jié)合國情研究延遲退休年齡這個(gè)“很復(fù)雜的問題”?! ∷麖?qiáng)調(diào),這項(xiàng)研究會(huì)根據(jù)人口問
近日有關(guān)退休年齡將延遲的消息,已引起社會(huì)各界高度關(guān)注。6月5日,人力資源及社會(huì)保障部(以下簡稱“人保部”)就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時(shí)明
人社部:漸進(jìn)式延遲退休方案正抓緊制定適時(shí)向社會(huì)公開征求意見 近日,一些媒體對漸進(jìn)式延遲退休年齡和部分省份養(yǎng)老金發(fā)放問題非常關(guān)注,網(wǎng)民也有一些反映。為此,記者采訪了人社部新聞發(fā)言人李