找到 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  車主聘用的司機(jī)與掛靠單位之間 不存在勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情2017年3月13日，江蘇省泗陽(yáng)縣某大貨車實(shí)際車主趙某與某公司簽訂車輛掛靠協(xié)議。該協(xié)議約定，掛靠車輛自負(fù)盈虧，車輛被盜、貨物損失、人員傷亡等意外事故造成的一切賠償均由趙

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  員工以不簽勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系，能否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情王某于2017年6月1日到某公司工作，雙方約定王某每月工資為3000元。王某入職后，該公司一直未與王某訂立書面勞動(dòng)合同。2018年3月1日，王某以該公司不訂立書面勞動(dòng)合同為

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  國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合開展全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評(píng)選表彰 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：為推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)深入開展，構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)通知，決定開展全國(guó)模范

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  未出具書面通知 能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系解除 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：陳某與某監(jiān)理公司簽訂了自2014年3月1日起至某地鐵線工作完成時(shí)止的書面勞動(dòng)合同，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月工資為3000元。2017年3月19日，監(jiān)理公司項(xiàng)目總監(jiān)魏某

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  勞動(dòng)者如何舉證雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：不服仲裁裁決某市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的平勞人仲案裁決書，認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律有誤。1、原、被告之間并未簽訂書面的勞動(dòng)合同，亦不成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告承建承德栢泉鐵礦二

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  如何認(rèn)定混合用工下的勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：混合用工帶來的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、審判的難點(diǎn)熱點(diǎn)。筆者對(duì)此類案件的處理提出一些想法?；旌嫌霉さ谋憩F(xiàn)方式混合用工的一些主要表現(xiàn)有：“一套人馬，兩塊牌子”。即對(duì)同一勞

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  員工與外單位建立勞動(dòng)關(guān)系 該怎么處理 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺簡(jiǎn)T工利用業(yè)余時(shí)間在外單位工作，用人單位應(yīng)該怎么處理？一家建筑設(shè)計(jì)公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，單位中的某些設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)為其他單位提供設(shè)計(jì)服務(wù)。公司擔(dān)心他們這么做影響公司正常工作

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  公司不簽書面勞動(dòng)合同，職工如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：職工發(fā)生工傷后，申請(qǐng)認(rèn)定與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系原告某公司訴稱：被告以2009年10月至今在豐陽(yáng)煤礦工作，并在2013年4月20日下午5時(shí)許受傷為由，向登封市人事勞動(dòng)爭(zhēng)