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  未簽勞動合同引糾紛，怎樣證明與用人單位存在勞動關(guān)系 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：雙方未簽勞動合同引糾紛外地來滬打工的陳某在2010年4月進入奉賢一家貿(mào)易公司從事酒水業(yè)務(wù)員的工作，但雙方并未簽訂勞動合同。每天早上9：30之前到單位負(fù)責(zé)一些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加

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  服務(wù)期內(nèi)勞動合同到期終止，服務(wù)期內(nèi)單位辭人不違法 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：服務(wù)期內(nèi)勞動合同到期終止李某于2009年3月入職某商貿(mào)公司，雙方簽訂了期限為2009年3月至2012年3月的勞動合同。之后，該商貿(mào)公司又和李某于2009年6月簽訂了《

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  提供虛假證件應(yīng)聘，怎么認(rèn)定勞動合同無效？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情分析：提供虛假證件應(yīng)聘寧波市某工廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向社會招聘焊接工程師，家住湖北荊州的嚴(yán)某得知這一信息后，即通過傳真向工廠提供了自己的個人簡歷。嚴(yán)某在簡歷中填寫的職稱為焊接

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  員工簽收解除勞動合同通知書，怎么認(rèn)定勞動合同解除？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回放：員工簽收解除勞動合同通知書金某于2003年3月受聘于某房地產(chǎn)公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。于今年3月，勞動合同到期。由于公司業(yè)務(wù)繁忙，雙方?jīng)]有解除勞動關(guān)系，同時

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  單位解除勞動合同糾紛，受治安處罰單位能解除合同嗎？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：單位解除勞動合同糾紛2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司工會主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會同意，以付勝軍嚴(yán)重違

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  職工被口頭解除勞動合同，口頭解除勞動合同是否有效？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：職工被口頭解除勞動合同張某于2006年3月進入某工程公司擔(dān)任技術(shù)人員，雙方于2006年4月10日簽訂了勞動合同，張某工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元。2009年11月，張某停

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  公司培訓(xùn)職工簽霸王條款，怎么訂立勞動合同？ 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：公司培訓(xùn)職工簽霸王條款2006年3月，喜歡擺弄電器的梁某如愿找到了一份電工維修的工作。梁某與某物業(yè)公司簽訂了為期兩年的勞動合同書，期限為2006年3月至2008年3月

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  員工被刑拘期間勞動合同到期可否終止 2018-10-24

  無憂保勞工保障早報：問：員工被采取刑事強制措施期間，勞動合同到期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？某單位一名員工周某因涉嫌盜竊犯罪，目前已經(jīng)被公安機關(guān)刑事拘留兩個月，但是公司人力資源部發(fā)現(xiàn)周某的勞動合同即將于