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  工傷認(rèn)定已過(guò)期,用人單位還需承擔(dān)責(zé)任嗎 2018-03-06

  勞動(dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。故依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)

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  在工廠干活誤傷有誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 2018-03-05

  我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是

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  上班期間被打責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 2018-03-05

  案例介紹：　　山東省日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)一起職工主張雙重賠償?shù)墓ｋU(xiǎn)待遇糾紛案，經(jīng)過(guò)法官調(diào)解，原、被告雙方達(dá)成了由單位一次性給付張某32000元的調(diào)解協(xié)議?！　?005年9月，日照某物流

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  工傷鑒定費(fèi)用一般由誰(shuí)承擔(dān) 2018-03-04

  1、因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付?！　?、因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由

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  外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 2018-03-04

  依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位借調(diào)員工時(shí)，如果職工發(fā)生工傷的，由原單位承擔(dān)工作責(zé)任，但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的，按協(xié)議處理?！　　吨腥A人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》　　第四十三條　用人單位分立、合

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  工傷后續(xù)費(fèi)用誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 2018-03-04

  職工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷，治療中止后仍需繼續(xù)治療，勞動(dòng)關(guān)系終止后此項(xiàng)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)呢?這需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結(jié)果。 在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工

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  建筑工人受傷誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任 2018-03-03

  【案情簡(jiǎn)介】　　2013年7月，四川某某建設(shè)工程公司承建了佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)某某園c區(qū)的工程，四川某某建設(shè)工程公司與包工頭王某(不具備用工主體資格)簽訂了《泥工班集體勞務(wù)承包合同書(shū)》，約定王某承

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  雇員受到傷害由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任 2018-03-03

  《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人