找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  清理工廠垃圾的拾荒者，屬于工廠的員工嗎？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：2007年5月，北京某小型鐵架加工廠與拾荒者趙、秦二人口頭約定了垃圾清理協(xié)議。協(xié)議約定趙、秦二人負(fù)責(zé)清理加工廠車間門口堆放的垃圾，每日兩次，加工廠既不向二人收取任何費(fèi)

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  為解除勞動(dòng)合同公司竟然登報(bào)，對(duì)員工來說合理嗎？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：公司以職工違紀(jì)為由，在報(bào)紙上刊登與職工解除勞動(dòng)合同聲明。職工認(rèn)為單位侵犯了自己的申辯權(quán)，于是與公司打起了官司。今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市

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  合同期限未滿辭職 單位是否可以拒絕員工辭職？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：單位拒絕員工辭職原告人民醫(yī)院訴稱，因被告要求辭職原告不同意，雙方的人事爭議糾紛經(jīng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2013年3月26日作出人事爭議仲裁裁決書，原告不服裁決。原告主張

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  生病請(qǐng)假的員工不能工作，公司能否解除勞動(dòng)合同？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：醫(yī)療期的員工2017年，李某與某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，但從2016年5月起，張某因病開始休假，公司按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付其病假工資。12個(gè)月的醫(yī)療期滿

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  社保折現(xiàn)給員工，解除勞動(dòng)合同能得到補(bǔ)償嗎？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：社保折現(xiàn)給員工張某系外地農(nóng)民工，于2014年8月入職某餐飲公司，從事后廚工作，雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，約定其月工資為4000元。同時(shí)，雙方訂立了一份《社保補(bǔ)償協(xié)議》，其中

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  單位不同意辭職，員工如何維權(quán)？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：單位不同意辭職2012年10月30日，方某與醫(yī)院簽訂人事合同，從事臨床工作。2015年11月，方某因沒有休息休假的時(shí)間以及母親身體健康原因向醫(yī)院提出辭職，醫(yī)院未予答復(fù)

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  女員工“開雙眼皮”沒請(qǐng)假被開除 勞動(dòng)仲裁認(rèn)定用人單位沒違法 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：沒請(qǐng)假去“開雙眼皮”回來被開除，員工要求賠償揚(yáng)子晚報(bào)訊，據(jù)調(diào)查，譚某于2014年3月6日通過網(wǎng)上招聘進(jìn)入無錫某百貨公司處從事收銀工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限自2014

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  調(diào)整工作崗位員工離職，公司是否要賠償？ 2018-10-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：調(diào)整工作崗位員工離職榮某于2006年2月18日入職布倫公司，雙方于2012年1月1日簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定榮某月基本工資為稅后18333元。公司在勞動(dòng)合同中鄭重