找到 產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容3925條

• 

  生第二胎產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：生育保險怎樣報銷 一、生育保險怎樣報銷? 生育保險待遇申領(lǐng) 申請人提供資料： 1、計劃生育證明 2、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明或戶口簿 3、診斷證明、費用憑據(jù) 4、本人身份證 5、屬異

• 

  超生生二胎產(chǎn)假多少天,超生生二胎有生育津貼嗎 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定 　根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容有哪些呢?請看小編整理： 　　1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即

• 

  生育二胎產(chǎn)假規(guī)定,生育二胎有生育津貼嗎 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：生育第二胎產(chǎn)假的規(guī)定 根據(jù)國家和上海市地方的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外

• 

  生二胎產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該怎么計算 一、如何延長產(chǎn)假 參照國際勞工組織公約的規(guī)定，我國擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。 2011年11月12日，國務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動保護(hù)條

• 

  生育二胎產(chǎn)假休假規(guī)定,女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定 一、女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定 對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

• 

  二胎產(chǎn)假規(guī)定,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：女職工的產(chǎn)假工資如何算 一、女職工的產(chǎn)假工資如何算 1、女職工生育或流產(chǎn)期間的產(chǎn)假工資，按照經(jīng)核定的當(dāng)年職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、女職工產(chǎn)假工資是

• 

  生育二胎產(chǎn)假新規(guī)定,產(chǎn)假期間有什么待遇 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇 產(chǎn)假是指女職工在懷孕后到生產(chǎn)后在一定時間內(nèi)享受的假期，根據(jù)我國法律的規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間享受一定的福利待遇，那么女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇?下面就由為

• 

  二胎產(chǎn)假國家規(guī)定,第二胎產(chǎn)假有何規(guī)定 2018-09-11

  無憂保勞工保障早報：女職工產(chǎn)假期間的工資 一、女職工產(chǎn)假期間的工資 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 我國《女