女職工產(chǎn)假為多長,企業(yè)能否克扣產(chǎn)假工資? 2017-01-27
一、女職工產(chǎn)假為多長 由于女職工的生理特點和承擔著喂養(yǎng)嬰兒的責任,國家為了維護女職工的合法權(quán)益,制定了相應的女職工勞動保護規(guī)定。根據(jù)我國《勞動法》第62條和《女職工勞動保護規(guī)定》第8條
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一、女職工產(chǎn)假為多長 由于女職工的生理特點和承擔著喂養(yǎng)嬰兒的責任,國家為了維護女職工的合法權(quán)益,制定了相應的女職工勞動保護規(guī)定。根據(jù)我國《勞動法》第62條和《女職工勞動保護規(guī)定》第8條
陪產(chǎn)假工資怎么算?廣東省陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式。下面由南方財富小編為您介紹。 隨著廣東省出臺新版計生條例,目前全國至少已有29個省份在當?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中,最短的陪產(chǎn)
2016年佛山公務員產(chǎn)假多少天_公務員產(chǎn)假工資待遇規(guī)定(最新) 如下是小編整理的佛山公務員產(chǎn)假多少天,里面有公務員產(chǎn)假工資規(guī)定,如有變動,請以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準。 產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假
東莞2016年企業(yè)職工產(chǎn)假多少天 女職工產(chǎn)假工資規(guī)定 如下是小編整理的東莞公務員產(chǎn)假多少天,里面有公務員產(chǎn)假工資規(guī)定,如有變動,請以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準。 產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天,其
無憂保資訊:近日,樂平市數(shù)名準媽媽反映,當?shù)匾恍┽t(yī)院、學校等用人單位下發(fā)通知,稱育齡婦女產(chǎn)假期間若領取了生育津貼,就不得再領3個月的產(chǎn)假工資。她們認為此舉存在侵犯育齡婦女正當權(quán)益及《勞動法》之嫌。
11月21日訊,這是一宗民事法律援助案件。李某于2009年6月16日入職東莞某印花有限公司任分色員,月工資為3000元左右,雙方簽訂了勞動合同。李某入職后,每月休息4天,每天工作十二小時,公司沒有足
【概念】生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。產(chǎn)假工資是指用人單位支付給休產(chǎn)假的基本工資。但我們不少職工對于生育津貼與產(chǎn)假工資政策不是很了解,不知生育津貼和
市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院院長張明昨天在“網(wǎng)絡在線問政”活動中就“基層調(diào)解組織在處理勞動人事爭議中的地位和作用”方面的政策與廣大網(wǎng)友進行交流。針對網(wǎng)友咨詢的產(chǎn)假工資問題,張明表示