什么是停工留薪期|停工留薪期有哪些規(guī)定? 2016-10-26
什么是停工留薪期?停工留薪期有哪些規(guī)定? 停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能
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什么是停工留薪期?停工留薪期有哪些規(guī)定? 停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能
什么是停工留薪期,工傷職工在停工留薪期享受什么待遇? 停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個(gè)月
北京市工傷職工停工留薪期管理辦法 第一條為規(guī)范本市用人單位的工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工的合法權(quán)益,根據(jù)《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》,制定本辦法。 第二條工傷職工停工留薪期
“我剛剛拿到了《傷殘鑒定通知書》,想知道一下停工留薪期的具體時(shí)間和待遇?”日前,有工傷職工留言咨詢“停工留薪期”的問題。 對(duì)此,市社保服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介
李某系諸城市某機(jī)械有限公司職工,2013年3月20日,工作時(shí)不慎被墜物砸傷,住院治療過程中,于2014年4月22日因傷勢(shì)擴(kuò)大死亡。李某受傷后,該公司向當(dāng)?shù)?/p>
第一條為規(guī)范本市用人單位的工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工的合法權(quán)益,根據(jù)《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》,制定本辦法。 第二條工傷職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工
近日,《吉林省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(草案)》網(wǎng)上公開征求意見,實(shí)施8年的《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》(2004年1月1日起施行)擬廢止。意見反饋截止日期為8月6日,公眾可通過來(lái)信或傳真電話
工傷職工停工留薪期可以享受哪些待遇? 唐山市人社局相關(guān)人士表示,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變