在外地打工突然死亡中,雇主能不能承擔(dān)責(zé)任 2018-03-02
在外地打工突然死亡,雇主能不能承擔(dān)責(zé)任 ? 可以按雇用關(guān)系中的人身損害來處理,要求賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),還可以要求精神損害撫慰金?! 」椭髫?zé)任險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目有哪些 根
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在外地打工突然死亡,雇主能不能承擔(dān)責(zé)任 ? 可以按雇用關(guān)系中的人身損害來處理,要求賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),還可以要求精神損害撫慰金?! 」椭髫?zé)任險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目有哪些 根
工傷認(rèn)定后單位承擔(dān)的責(zé)任有哪些? 首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。 如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)
所有有關(guān)司法鑒定的費(fèi)用都由司法申請(qǐng)鑒定者自行承擔(dān)?! 端痉ㄨb定程序通則》 第八條 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一收取司法鑒定費(fèi)用,收費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定?! 《?、《司法鑒定收費(fèi)管理辦法
公司組織旅游受傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任 參加單位組織員工旅游活動(dòng)中遭受事故傷害算工傷。這是屬于按責(zé)分擔(dān)賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。對(duì)這方面法定的是參加公司的統(tǒng)一活動(dòng)受到傷害公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但自我行為,自行
工傷職工在進(jìn)行傷殘鑒定的時(shí)候需要注意一點(diǎn),那么就是這個(gè)鑒定并不是免費(fèi)的。但職工的傷情是由于工作造成的,這個(gè)鑒定費(fèi)究竟是由職工承擔(dān)還是由公司承擔(dān)呢? 【回答】 用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任,
法律咨詢:傷殘等級(jí)鑒定做完后再次治療的費(fèi)用由誰承擔(dān) 相關(guān)法律知識(shí): 《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定 第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;
一、工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰來承擔(dān) 勞動(dòng)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日前的工傷待遇的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險(xiǎn),認(rèn)定了職工的所有費(fèi)用都由用人單位支付?!豆ぷ鞅kU(xiǎn)條例》第十七條第
工傷鑒定的費(fèi)用由誰承擔(dān) 工傷的賠償是根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度來計(jì)算的,因此工傷的賠償前置程序就是進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)