勞務(wù)派遣人員受工傷 如何向單位申請(qǐng)工傷待遇? - 社保案例 2017-03-21
【導(dǎo)讀】:小王又找到勞務(wù)公司。勞務(wù)公司承認(rèn)與小王之間是勞動(dòng)關(guān)系,但提出他們與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中明確約定,派遣人員的五險(xiǎn)一金由用工單位負(fù)責(zé)繳納。
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【導(dǎo)讀】:小王又找到勞務(wù)公司。勞務(wù)公司承認(rèn)與小王之間是勞動(dòng)關(guān)系,但提出他們與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中明確約定,派遣人員的五險(xiǎn)一金由用工單位負(fù)責(zé)繳納。
【導(dǎo)讀】:發(fā)生工傷后,由單位向社保中心申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后,社保部門會(huì)發(fā)放《工傷證》。在未取得《工傷證》以前的住院費(fèi)用,由患者全額支付,然后到所在單位報(bào)銷。
【導(dǎo)讀】:人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》將正式施行,其中規(guī)定,單位欠繳社保費(fèi)將被強(qiáng)制扣費(fèi),比如,員工入職一月開始單位就必須繳納社保,逾期不繳罰款
【導(dǎo)讀】:臺(tái)風(fēng)“??笔顾姽镜碾娬緭p失嚴(yán)重,水電公司只好向投保的保險(xiǎn)公司索賠,可是卻被法院告知“告錯(cuò)了對(duì)象”。 臺(tái)風(fēng)&ldquo
【導(dǎo)讀】:沈陽的韓大爺今年83歲了,身患重病,臥床不起,至少有六年的時(shí)間都沒有下過樓了??墒亲罱n大爺卻差點(diǎn)被人從沒有電梯的四樓上折騰下來。這到底是為什么呢
【導(dǎo)讀】:今年3月,老張?jiān)谝患宜綘I企業(yè)上班時(shí),左手手指不慎被機(jī)器擠傷,住院治療后回家休養(yǎng)。后來老張?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng),并被人社部門認(rèn)定為工傷。
【導(dǎo)讀】:林子俊表示,本案件爭議的焦點(diǎn)是,羅某在非工作時(shí)間,受邀或自行在工作場(chǎng)所,完成非本人工作的任務(wù)而受到的人身傷害能否認(rèn)定為工傷。
【導(dǎo)讀】:年輕員工在下班途中遭遇車禍,勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷事故,但是單位因沒給他繳納工傷保險(xiǎn)而不愿意支付巨額賠償。 年輕員工在下班途中