找到 發(fā)生工傷 相關(guān)內(nèi)容428條

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  雙重勞動關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-06-17

  案情簡介　　徐華是某公司的一名正式職工，因公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，大部分職工長期放假在家閑著無事干。2003年5月，徐華托人介紹到某廠做臨時工，每月工資400元維持生活。2004年3月12日，徐華在工作中

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  誤用童工發(fā)生工傷該怎樣處理？ 2017-06-16

  案情簡介： 我是一名私營企業(yè)主，自已開辦了一個紙箱廠，前段時間，我廠因生產(chǎn)需要招收了一批新工人，其中有一個姓李的小伙子，個子很高，看起來已經(jīng)成年，我就錄用了他，當時由于大意也沒有看他的身份證明，就和

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  同時在兩家單位工作，發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-06-16

  案情概要：　　于某是外地來京務(wù)工人員，在北京甲物業(yè)公司從事保安工作。由于家庭經(jīng)濟困難，同時還要供養(yǎng)子女上大學(xué)，于某僅靠打一份工根本不能滿足整個家庭的日常開銷，在這種情況下，于某就想再打一份工。經(jīng)過別

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  關(guān)于用人單位未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷有關(guān)問題 2017-06-19

  為減輕用人單位的負擔，妥善解決用人單位未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷的待遇問題，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：　　一、2009年12月31日前，應(yīng)當參加而未參加工傷保險的用人單位，應(yīng)在本通知施行之日起，到其

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  關(guān)于用人單位未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷有關(guān)問題的通知 2017-06-17

  用人單位未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷有關(guān)問題的通知　　二O一O年五月二十四日　　津人社局函〔2010〕249號　　各區(qū)、縣人力資源和社會保障局(勞動保障局)，各委、局(集團總公司)人力資源社會保障

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  非全日制從業(yè)人員發(fā)生工傷的，如何處理？ 2017-06-15

  [專業(yè)解答 ]根據(jù)人力資源和社會保障部《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》第九條的相關(guān)規(guī)定，非全日制從業(yè)人員在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工

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  職工在被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故如何處理？ 2017-06-15

  職工在被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故如何處理?職工在被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

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  未參加工傷保險用人單位的職工發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-06-15

  未參加工傷保險用人單位的職工發(fā)生工傷怎么辦?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按《工傷保險條例》規(guī)定