漸進(jìn)式延遲退休年齡政策 2016-10-10
2016年至2018年推行漸進(jìn)延遲退休年齡政策 社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》,為未來7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面
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2016年至2018年推行漸進(jìn)延遲退休年齡政策 社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》,為未來7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面
關(guān)于2016年企業(yè)職工延遲退休年齡的相關(guān)規(guī)定 根據(jù)最新調(diào)查,人社部所長(zhǎng)建議中國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲
中央關(guān)于退休年齡延5至10已敲定: 備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。 三中全會(huì)中央已敲定:延長(zhǎng)5歲至10年。 對(duì)于延遲退休提出的方案是: 第一,從2015
是否應(yīng)該延遲退休年齡,以后你就慢慢懂。 中國(guó)的人均壽命在增加,假如人均壽命增加而工作年限不增加,那既是對(duì)人力資源的浪費(fèi),也是給年輕人增加了更多負(fù)擔(dān)。一個(gè)社會(huì)背負(fù)著沉重的老年人口的
女工退休規(guī)定不同群體采取不同退休年齡,根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動(dòng)強(qiáng)度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡,同時(shí)可以把提前退休的選擇權(quán)交給婦女,這樣既可以體現(xiàn)國(guó)家對(duì)婦女權(quán)益的特殊保護(hù),又可以逐步解決男女退休
社科院建議2018年起延遲退休年齡 國(guó)社科院25日發(fā)布報(bào)告,提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至20
不是每個(gè)人到了70歲還能都“像50歲” 12月24日,全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。蘇曉云委員審議時(shí)建議盡快推遲
延遲退休,別拿“70歲身體好”說事 日前,全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲退休年齡,以解決企業(yè)員