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  府谷縣優(yōu)化提升服務(wù) 2018-06-22

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):府谷縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，嚴(yán)把工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇保障、基金管理四個(gè)環(huán)節(jié)，提高社會(huì)管理服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，保障參保職工的基本權(quán)益，切

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  濟(jì)南市燕山街道：四舉措提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能 2018-06-21

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):今年來(lái)，山東省濟(jì)南市燕山街道街道堅(jiān)持以提高爭(zhēng)議處理效能為主線，以基層調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)和仲裁中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷改善服務(wù)方式，努力提升工作效能。調(diào)解優(yōu)先，開(kāi)啟

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  河北：改善民生，提升百姓幸福感 2018-06-21

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。城鄉(xiāng)居民收入增速連續(xù)跑過(guò)GDP增速；就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，新增就業(yè)不降反升；養(yǎng)老金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一提再提一個(gè)個(gè)民生指標(biāo)的積極變化令人倍感溫暖。十二五期間特

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  “三個(gè)強(qiáng)化”提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力 2018-06-20

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):新密市人社局在工作中突出三個(gè)強(qiáng)化，不斷提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系適用法律復(fù)雜、疑難問(wèn)題較多、爭(zhēng)議處理難度加大的現(xiàn)狀，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方

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  公開(kāi)服務(wù)協(xié)議 提升服務(wù)質(zhì)量 2018-06-19

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為有效控制工傷保險(xiǎn)基金支出，瑞昌市醫(yī)保局強(qiáng)化對(duì)工傷住院的審批，擇優(yōu)選擇了幾家有資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，設(shè)為工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并與之簽訂工傷服務(wù)協(xié)議，制作宣傳海報(bào)上墻，公開(kāi)承諾

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  麥積仲裁院多舉措提升仲裁公信力 2018-06-19

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和矛盾，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甘肅省天水市麥積區(qū)人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院結(jié)合辦案實(shí)際，強(qiáng)化應(yīng)對(duì)措施，按照行政執(zhí)法專業(yè)化、立案審查規(guī)范化的要求，始終堅(jiān)持原

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  狠抓班子建設(shè) 提升業(yè)務(wù)水平 2018-06-18

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近年來(lái)，雷山縣人社局黨組堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的決策部署，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的政治理論和路線方針政策，緊緊團(tuán)結(jié)全縣人社

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  揚(yáng)中:推動(dòng)“兩大體系”建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升 2018-06-17

  無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近年來(lái)，江蘇揚(yáng)中市人社局努力推進(jìn)制度、機(jī)制和服務(wù)創(chuàng)新，就業(yè)和保障體系邁上新臺(tái)階，去年以來(lái)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.7萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.34%以內(nèi)，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定