找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  企業(yè)扣押員工相關(guān)證件，企業(yè)應(yīng)履行勞動合同附隨義務(wù) 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：企業(yè)扣押員工相關(guān)證件原告：王某某，女，住本市某某區(qū)某某路。被告：上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地本市某某區(qū)某某路。法定代表人蔣某，職務(wù) 總經(jīng)理。原告王某某訴被告上海

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  職工不愿續(xù)簽勞動合同，企業(yè)需支付經(jīng)濟補償金嗎？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：職工不愿續(xù)簽勞動合同2008年4月，孫某進入上海某人壽保險公司工作，簽訂了為期三年的勞動合同，約定雙方在合同期滿前30天相互通報合同的續(xù)簽情況，如孫某不同意續(xù)訂，則公

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  職工拒絕調(diào)崗降薪，企業(yè)能否解除勞動合同？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：職工拒絕調(diào)崗降薪張小姐于2007年7月進入一家法國公司任職配餐部經(jīng)理，2008年10月雙方補簽勞動合同約定職位配餐部經(jīng)理，月工資3000元。2009年4月由于工作需要

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  企業(yè)提前與員工解除勞動合同，怎么證明存在加班？ 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案例回顧：企業(yè)提前與員工解除勞動合同趙小姐與公司于前年簽訂了期限為三年的勞動合同，由她負責(zé)銷售主管的工作。合同簽訂后，趙小姐按照公司的規(guī)定完成了前年的銷售計劃，但是由于市場原因

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  醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動者勞動合同 找準(zhǔn)離職時間員工獲合理補償 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：《勞動法》第29條規(guī)定：勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與其解除勞動合同?！秳趧雍贤ā贰豆ｋU條例》也有類似這樣的規(guī)定。然而，這些規(guī)定在安娜與所在單位之

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  單位試用期內(nèi)沒給簽勞動合同，此時單位要給雙倍工資嗎 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：單位試用期內(nèi)沒給簽勞動合同黃某于2012年5月進入某公司從事財務(wù)工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定合同期限為3年，其中試用期為6個月。2012年10月，黃某在公司

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  單位沒給簽書面勞動合同，未簽勞動合同應(yīng)付雙倍工資 2018-10-23

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：單位沒給簽書面勞動合同2011年7月25日，重慶大博金房地產(chǎn)開發(fā)有限公司任命程寧為公司總經(jīng)理兼某項目部經(jīng)理，負責(zé)公司的經(jīng)營和管理。大博金公司未與程寧訂立書面勞動合同，

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  因應(yīng)聘時隱瞞婚姻狀況被解雇，如何認定勞動合同無效？ 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：因應(yīng)聘時隱瞞婚姻狀況被解雇2013年2月，江某應(yīng)聘某外貿(mào)公司的財務(wù)崗位，其在應(yīng)聘表婚姻狀況一欄填寫的是“未婚”。隨后，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。幾個月后，外貿(mào)公司