淮安市參保職工生育津貼補貼標準是多少 2018-02-17
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足?! ?、生育醫(yī)
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1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足?! ?、生育醫(yī)
適用范圍覆蓋個體單位 與現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》相比,昨天公布的征求意見稿大大擴大了生育險覆蓋范圍,從目前的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,擴大到國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其
生育保險是指職業(yè)婦女因生育或計劃生育而暫時中斷勞動,由國家或單位為其提供生活保障和物資幫助的一項社會制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定,女員工的生育保險待遇將包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,所需資金從生育保險基金
參保女職工產(chǎn)假結束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi),由單位經(jīng)辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);(2)結婚證原件;(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供
一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天; 1234二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生
參保女職工產(chǎn)假結束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi),由單位經(jīng)辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無需蓋章);(2)結婚證原件;(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供
繳費 按本月個人繳費工資的0.8%計算 《辦法》規(guī)定,生育保險費以用人單位本月職工個人繳費工資×0.8%進行計算,按四舍五入原則,取整至分。生育保險費由用人單位按月繳納,職工個人則不必繳納。
武漢市人社局相關負責人介紹,羅小姐僅有丈夫繳納了生育保險也可以享受生育津貼,但是要符合兩個主要條件。首先其丈夫所在單位為其連續(xù)足額繳納生育保險費滿6個月以上,另外羅小姐需要是處于未就業(yè)的狀態(tài)。羅小