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  勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同對(duì)工傷的區(qū)別,勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有何區(qū)別 2018-08-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定內(nèi)容如下： 勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定等級(jí)分級(jí)原則： 一級(jí) 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活

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  將才與帥才有著本質(zhì)區(qū)別，你想做哪個(gè) 2018-11-19

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：將，就是要完成為了達(dá)到戰(zhàn)略目的而發(fā)動(dòng)的戰(zhàn)役的目的，特別是事關(guān)全局的戰(zhàn)役的勝利，真正做到用我必勝！而帥卻是運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外。當(dāng)今社會(huì)不缺少將才，但是卻是一帥難

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  退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別 2018-11-16

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：改革后，公有制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的許多名詞都被改了，我們一些人可能沒(méi)注意，所以至今還經(jīng)常搞混。例如“公有制”這個(gè)詞，改革后就改為“國(guó)有制”，一字之差。我們老百姓就不太在意，以

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  好員工和差員工的區(qū)別，從事人力資源工作的人得知道 2018-11-09

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在企業(yè)老板眼里好員工是什么樣的？在人力資源管理者眼里差員工是什么樣的？X職場(chǎng)認(rèn)為員工要知道什么樣的員工是人力資源管理不喜歡的，才能成為一個(gè)好員工。1.說(shuō)話假大空員工如果承

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  人力資源與人事行政有什么區(qū)別？ 2018-11-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如今，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視人力資源管理部門。很多企業(yè)的人事部搖身一變成了時(shí)髦的“人力資源部”，但掛羊頭賣狗肉，干的還是“行政”和“前臺(tái)”的活兒。在絕大多數(shù)企業(yè)中，人力資

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  獵頭和HR到底有啥區(qū)別？ 2018-11-07

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)獵頭行業(yè)不了解的職場(chǎng)人會(huì)認(rèn)為獵頭和HR沒(méi)什么區(qū)別，主要工作都是進(jìn)行招聘。但實(shí)際上，獵頭工作和HR工作有著本質(zhì)上的不同，概括來(lái)說(shuō)，獵頭是HR工作的延伸和深化，通過(guò)溝通方式

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  專業(yè)獵頭與“野雞”獵頭的區(qū)別在哪里？ 2018-11-06

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭是一個(gè)前景和“錢”景都不錯(cuò)的職業(yè)，獵頭的服務(wù)費(fèi)相對(duì)高昂，獵頭通過(guò)與不同行業(yè)的候選人與企業(yè)打交道能學(xué)到各種成功經(jīng)驗(yàn)以及在職場(chǎng)上積累優(yōu)質(zhì)人脈。這都是一個(gè)人在職場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)

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  同樣是做招聘，獵頭和HR的工作有什么區(qū)別？ 2018-11-06

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多HR困惑，甚至對(duì)獵頭工作不屑一顧：不就是招聘嗎，HR就能做，還花錢請(qǐng)獵頭干什么？誠(chéng)然，獵頭和HR的工作確實(shí)有重合——招聘，但把招聘做到精專的非獵頭莫屬。下面，X職場(chǎng)就