斯賓塞"信息不對(duì)稱"理論與成功求職 2018-08-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):南方網(wǎng)訊求職競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于,求職者如何向雇主“發(fā)信號(hào)”,讓雇主通過(guò)這些信號(hào)相信自己是值得雇用的好員工。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克洋?斯賓塞以研究勞動(dòng)市
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):南方網(wǎng)訊求職競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于,求職者如何向雇主“發(fā)信號(hào)”,讓雇主通過(guò)這些信號(hào)相信自己是值得雇用的好員工。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克洋?斯賓塞以研究勞動(dòng)市
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):獲得一份好工作并非易事,如果你還相信那些似是而非的陳腐觀念,不沖破誤區(qū),那么要得到一份好工作會(huì)更艱難。下面是一些廣為流傳的不太切實(shí)的說(shuō)法。誤導(dǎo)一:找工作的人應(yīng)避
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),找工作是一件充滿壓力、令人輕松不起來(lái)的事情。如何將找工作的痛苦指數(shù)降到最低點(diǎn),是每個(gè)求職者希望做到的。掌握了以下5條法則,就能把找工作的痛苦指數(shù)降到最低點(diǎn)
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):廖仲毛眼下,一種新型的求職方式悄然興起――“合伙式”求職。如一些汽車司機(jī)在求職廣告中明確注明:自帶汽車。類似的還有自帶文印設(shè)備向新辦企業(yè)求職;自帶廣告客戶應(yīng)
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):江南時(shí)報(bào)南方網(wǎng)訊當(dāng)我剛要踏出大學(xué)校門,憧憬著美好未來(lái)的時(shí)候,一場(chǎng)不可預(yù)料的疾病把我的夢(mèng)想弄得支離破碎。況且我學(xué)的是冷門工科專業(yè),下深圳、闖杭州、跑上海,依然無(wú)
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):目前,許多用人單位在登出的招聘廣告中都要求應(yīng)聘者要有本科以上的學(xué)歷,這就使得一些有真材實(shí)學(xué)但學(xué)歷不高的人看了都深感遺憾,覺(jué)得自己不具備應(yīng)聘的條件而把自己關(guān)在機(jī)會(huì)的大門外頭
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):時(shí)常聽(tīng)女大學(xué)生抱怨工作難尋,受到種種歧視,人力資源專家王瑜昨日接受采訪時(shí)指出,如果女大學(xué)生善于發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì),求職時(shí)掌握一定的策略,找工作同樣可以很順利。一般來(lái)說(shuō),
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):謀職Vs求職 “除了站在金字塔頂端的高端職業(yè)經(jīng)理人以外,絕大多數(shù)職場(chǎng)人所要面對(duì)的,都是以‘買方市場(chǎng)’為主導(dǎo)的職場(chǎng)生存環(huán)境。在這種環(huán)境下,要找一份工作,尤其是