新疆:多措并舉綜合發(fā)力 打出構(gòu)建和諧勞動關系的“組合拳” 2018-10-16
無憂保勞工保障早報:2016年,新疆勞動關系工作緊緊圍繞總目標,以維護社會穩(wěn)定為大局,努力構(gòu)建和諧勞動關系,企業(yè)工資分配、勞動關系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)處和勞動保障監(jiān)察各項工作都取得了新的成效,總體保持
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無憂保勞工保障早報:2016年,新疆勞動關系工作緊緊圍繞總目標,以維護社會穩(wěn)定為大局,努力構(gòu)建和諧勞動關系,企業(yè)工資分配、勞動關系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)處和勞動保障監(jiān)察各項工作都取得了新的成效,總體保持
無憂保勞工保障早報:勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作涉及勞動關系雙方權益保障,關系社會公平正義,是當前深化行政改革、打造法治人社的重要抓手,是全區(qū)多元化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧勞動關系的重要載體,是開創(chuàng)全區(qū)社
無憂保勞工保障早報:保險代理合同書不成立勞動關系呂小姐經(jīng)某保險公司培訓合格后成為保險代理業(yè)務員,雙方簽訂的《保險代理合同書》約定:保險代理員達到公司要求的最低成績,每月底薪1000元,績效薪水按完
無憂保勞工保障早報:今年以來,云南省昆明市官渡區(qū)勞動人事爭議仲裁院積極參與構(gòu)建和諧勞動關系。他們的做法包括:積極建立基層勞動爭議調(diào)解組織。繼官渡區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會在官渡區(qū)仲裁院成立后,官渡區(qū)
無憂保勞工保障早報:規(guī)范合同管理。大力推進實施勞動合同制度、集體合同攻堅計劃,開展工資集體協(xié)商“集中要約月”活動,2016年,全市已建工會企業(yè)集體合同簽訂率91.1%,比上年增加1.3個百分點。營
無憂保勞工保障早報:2017年,十二師勞動爭議仲裁委堅持“調(diào)解為主”思路,強化四個方面措施,充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁化解糾紛,降低非訪風險的穩(wěn)壓器作用。加強基層仲裁調(diào)解組織建設,實現(xiàn)工作重心下沉。
無憂保勞工保障早報:基本案情 單位辭退員工 員工要求多項賠償2013年4月4日,周某入職某科技發(fā)展公司,月工資標準2000元,工作崗位為送貨員。2014年4月14日,周某被某科技發(fā)展公司辭退。某科
無憂保勞工保障早報:基本案情 單位解除勞動合同 員工要求恢復勞動關系2012年1月1日起,賈某與某投資公司建立勞動關系,勞動合同期限至2015年1月1日。勞動合同約定,某投資公司安排賈某擔任經(jīng)營管