找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  因勞動者原因沒簽勞動合同，雙倍工資的支付條件是什么 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：因勞動者原因沒簽勞動合同劉某于2012年3月6日入職某食品公司，雙方簽訂的勞動合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日雙方的勞動合同到期后

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  從原公司離職遭索要違約金，員工可解除勞動合同的情形 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：從原公司離職遭索要違約金中日合資的某廣告藝術(shù)公司主要從事廣告制作、室內(nèi)外裝飾、承辦國內(nèi)外展覽等業(yè)務(wù)，黃某于1991年5月1日應(yīng)聘到該公司主持市場部工作，并簽訂了4年期

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  法定順延導(dǎo)致工齡滿10年 勞動者可以主張訂立無固定期限勞動合同 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情：張女士是某運輸公司員工，2006年7月到該公司工作，雙方最后一次勞動合同期限至2015年7月1日。2014年10月，張女士懷孕，2015年7月生產(chǎn)，運輸公司根據(jù)法律規(guī)定將

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  勞動者偽造學(xué)歷導(dǎo)致勞動合同無效 單位能否要求賠償 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情：2016年7月，某工程建設(shè)公司對外招聘工程師，招聘啟事要求應(yīng)聘人員要具備建筑工程專業(yè)碩士以上學(xué)歷。章某憑重慶某大學(xué)建筑系碩士畢業(yè)證書到工程建設(shè)公司應(yīng)聘。經(jīng)面試“合格”后，

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  因?qū)W歷不真實被單位辭退，虛假學(xué)歷會致勞動合同無效嗎 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情介紹：因?qū)W歷不真實被單位辭退2013年3月8日，楊某至忠良公司應(yīng)聘。楊某在《員工入職登記表》填寫其學(xué)歷為“大專”、專業(yè)為“機械”、畢業(yè)為“重慶某大學(xué)”；楊某保證提供的所有資

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  入職一年半未簽勞動合同，如何確定雙方存在勞動關(guān)系？ 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情回顧：入職一年半未簽勞動合同小菲畢業(yè)于某護校，和其他的高校畢業(yè)生一樣，她也開始著手找工作。很快，一家民辦醫(yī)院通過某招聘網(wǎng)站找到小菲，通過面試后，小菲便開始了自己的職場生涯。

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  薪資結(jié)構(gòu)變化是否屬于降低“勞動合同約定條件” 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情：付先生是某文化公司員工，2014年3月1日入職該公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。勞動合同約定，付先生每月工資為10000元。在勞動合同履行期間，該公司按照10000元

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  住院期間因曠工被公司解雇，醫(yī)療期內(nèi)能否解除勞動合同 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：住院期間因曠工被公司解雇肖某于2004年3月到某制造公司從事裝配工作，雙方當(dāng)事人簽訂了書面勞動合同。2011年2月18日，肖某感覺渾身無力，在妻子的催促下到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院查