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  實(shí)習(xí)生受傷是否為工傷，應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 2017-08-02

  一、實(shí)習(xí)生受傷是否為工傷所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”就是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷主

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  誰可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金，工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 2017-08-01

  導(dǎo)讀：職工因工死亡后其原本所供養(yǎng)的親屬應(yīng)受到一定的賠償，也就是需向其支付撫恤金，可是誰可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金呢，是任何親屬都可以嗎，那工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？這些問題我們會(huì)在下文一一為您介紹。

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  怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受了工傷要怎么拿到賠償 2017-08-01

  導(dǎo)讀：對(duì)于是否屬于工傷，不是由勞動(dòng)者說的算，也不是由單位說的算，而是需要官方的鑒定。那么，在遇到工傷之后，我們應(yīng)該怎么向有關(guān)部門去申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢？當(dāng)然工傷認(rèn)定只是前提，而最終的目的是獲得賠償，那受了

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  受到工傷后如何申請(qǐng)工傷賠償，工傷賠償?shù)馁M(fèi)用有哪些？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷賠償是勞動(dòng)法中最具實(shí)踐性的問題之一，工傷發(fā)生后予以工傷賠償是為了保障勞動(dòng)者的利益，可是若員工受到工傷后該如何申請(qǐng)工傷賠償呢，具體的工傷賠償費(fèi)用又有哪些呢？下文會(huì)一一的告訴大家，希望對(duì)您有一

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  發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦，申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提交哪些材料？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：不同的領(lǐng)域、不同的行業(yè)，勞動(dòng)者的工作內(nèi)容也存在很大的差別，而相較于文職人員而言，在廠房?jī)?nèi)工作的員工更容易受傷。那么，作為勞動(dòng)者，其在發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦呢？勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的去有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)

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  工傷職工如何申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定的程序是怎樣的？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷鑒定是工傷索賠的前提，如果不予以工傷鑒定可能就無法進(jìn)行工傷賠償，那么工傷職工應(yīng)如何申請(qǐng)工傷鑒定呢，具體的工傷鑒定的程序是怎樣的呢，這樣的問題最好看看下文，避免申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)出現(xiàn)紕漏。

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  工傷認(rèn)定的期限是多久，申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些問題？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：?jiǎn)T工在發(fā)生工傷事故后，如果要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就要注意工傷認(rèn)定的期限。具體來說，工傷認(rèn)定的期限是多久呢？工傷認(rèn)定的結(jié)果關(guān)系到工傷員工的切身利益，那么員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些問題？員工發(fā)生了工傷事

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  哪些情況下應(yīng)該認(rèn)定為工傷，怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：勞動(dòng)者上班期間受傷一般都會(huì)被認(rèn)定為工傷，但是勞動(dòng)者受傷的所有情形不一定完全會(huì)被認(rèn)定為工傷。那么詳細(xì)來說，哪些情況下應(yīng)該認(rèn)定為工傷呢？發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者如果想申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)該怎么申請(qǐng)工傷