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  北侖區(qū)代某雙倍工資勞動(dòng)爭(zhēng)議獲成功支持 2017-01-02

  北侖區(qū)代某雙倍工資勞動(dòng)爭(zhēng)議獲成功支持代某，系寧波××建材實(shí)業(yè)有限公司的員工。雙方與2008年4月訂立過一份書面勞動(dòng)合同，但2012年1月份合同到期后，不知由

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  未簽無固定期限勞動(dòng)合同支付雙倍工資案 2017-01-02

   未簽無固定期限勞動(dòng)合同支付雙倍工資案案情簡(jiǎn)介：王某于2008年5月1日進(jìn)入大連某公司，任職銷售，月薪xxx元，合同一年一簽。2012年4月，公司

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  搬石頭砸自己腳——用工不簽合同支付兩年雙倍工資 2017-01-02

   搬石頭砸自己腳——用工不簽合同支付兩年雙倍工資楊某在武漢一家商貿(mào)公司干了3年，單位一直沒有與她簽訂勞動(dòng)合同。離開公司后，雙方打起了官司。記者昨悉

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  勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽 繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資 2017-01-02

  勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資摘要：本案需要探討的問題是，勞資雙方在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，但未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是否有二倍工資

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  用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同被裁決支付勞動(dòng)者雙倍工資差額64000元 2017-01-02

  用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同被裁決支付勞動(dòng)者雙倍工資差額64000元重慶××建設(shè)有限公司聘請(qǐng)馬某為曲靖宜居北城一標(biāo)段項(xiàng)目專職質(zhì)檢員，但一直未與馬某簽訂

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  勞動(dòng)者獲賠雙倍工資差額64000元的成功案例 2017-01-02

  勞動(dòng)者獲賠雙倍工資差額64000元的成功案例重慶××建設(shè)有限公司聘請(qǐng)馬某為曲靖宜居北城一標(biāo)段項(xiàng)目專職質(zhì)檢員，但一直未與馬某簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方僅口頭約定：

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  保定律師承辦解除勞動(dòng)關(guān)系證明、雙倍工資勞動(dòng)爭(zhēng)議案 2017-01-02

  保定律師承辦解除勞動(dòng)關(guān)系證明、雙倍工資勞動(dòng)爭(zhēng)議案1、案情簡(jiǎn)介：這是一起典型的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件，案件涉及到依法裁決解除勞動(dòng)合同關(guān)系，出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書，補(bǔ)

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  未簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資二審勝訴案 2017-01-02

  趙某于2010年12月1日入職某公司，工作崗位是軟件工程師，月工資3000元。由于某公司拖欠工資，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告于2011年12月30日與某公司解除