職工怎樣申請工傷傷殘鑒定,職工工傷傷殘賠償?shù)臉藴?/span> 2017-08-01
導讀:職工在發(fā)生工傷后,獲得工傷賠償之前,應該進行工傷傷殘鑒定。如果單位拒絕為職工進行傷殘鑒定的,作為職工怎樣申請工傷傷殘鑒定呢?在工傷傷殘鑒定結(jié)果出來之后,對于職工工傷傷殘賠償?shù)臉藴视质窃鯓拥模窟@
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導讀:職工在發(fā)生工傷后,獲得工傷賠償之前,應該進行工傷傷殘鑒定。如果單位拒絕為職工進行傷殘鑒定的,作為職工怎樣申請工傷傷殘鑒定呢?在工傷傷殘鑒定結(jié)果出來之后,對于職工工傷傷殘賠償?shù)臉藴视质窃鯓拥模窟@
導讀:發(fā)生勞動工傷以后,當事人就會為工傷賠償問題進行忙碌,其中工傷鑒定是必不可少的。那工傷職工要如何申請工傷鑒定呢,工傷鑒定的程序又是怎樣的,不知道這些就不知道該怎么申請工傷,就會影響到索賠,下文會
導讀:我們知道,法律對任何權(quán)利的保護都是有一定的時限限制的,對于工傷職工的權(quán)益保護亦是如此。職工在發(fā)生工傷事故后應該在一定的時限內(nèi)申請工傷認定。具體來說,工傷認定應在何時申請呢?這是工傷職工需要了解
導讀:在一些特殊的勞動環(huán)境中,勞動者發(fā)生受傷的情況有不少。不少受傷的勞動者的合法權(quán)益都不能得到有效的保障。那么對于勞動者自身來說,勞動者因工受傷如何維權(quán)呢?如果因工受傷而要申請工傷認定,但是申請工傷
導讀:工傷,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時,所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,員工受傷是否屬于工傷?員工受傷后,用人單位應當為員工申請工傷認定,那么,用人單位應何時申請工
導讀:勞動者在工作中難免有受傷的時候,如果所受傷害符合法律規(guī)定的情形就可以申請工傷認定,那么,如何申請工傷認定呢?勞動者發(fā)生工傷后,申請工傷認定有時間限制,超過工傷申請時效怎么辦,還能維權(quán)嗎?請看詳
導讀:從事高危行業(yè)、建筑行業(yè)的職工往往很容易受傷,很多受傷了的職工都不知道怎么申請工傷認定。那么,職工應何時申請工傷認定?如果職工自行申請的話,申請工傷認定應提供什么材料?下面我們將就這兩個問題一一
導讀:勞動者在遭遇工傷事故后,在接受治療的同時,對于工傷認定也是非常有必要的。不過,勞動者如果要申請工傷認定,要注意不要錯過了相應的時限限制。那么,應在何時申請工傷認定呢?要想成功被認定為工傷,勞動