北京建議企業(yè):一線職工沒(méi)漲 管理層不能漲 2016-09-28
北京發(fā)布2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,建議生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)企業(yè)漲工資12%北京市人力社保局昨天發(fā)布2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,建議企業(yè)給職工漲薪的基準(zhǔn)線為12%,上不超過(guò)16.5%,下不低于5%。按
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北京發(fā)布2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,建議生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)企業(yè)漲工資12%北京市人力社保局昨天發(fā)布2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,建議企業(yè)給職工漲薪的基準(zhǔn)線為12%,上不超過(guò)16.5%,下不低于5%。按
自啟動(dòng)實(shí)施“千企萬(wàn)人”支持計(jì)劃以來(lái),天津市共有201家企業(yè)入選“千企萬(wàn)人”支持計(jì)劃,其中科技型中小企業(yè)144家,集聚高層次人才165人,承擔(dān)各類(lèi)科技研發(fā)和
人職發(fā)[1993]9號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事(勞動(dòng)人事)廳(局)、職改辦、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門(mén): 近幾年來(lái),
鄭州市住房公積金管理中心辦事大廳,市民排隊(duì)辦業(yè)務(wù)?! ∴嵵葑顚捤傻淖》抗e金新政將在5月1日正式執(zhí)行,鄭州公積金目前的運(yùn)行情況如何?昨天,鄭州住房公積金管理中心發(fā)布“2015年一季度主要業(yè)務(wù)指標(biāo)
南安某石材企業(yè)于2015年6月為姚某等工人向中國(guó)人壽南安市支公司投保“國(guó)壽綠洲”系列保險(xiǎn),包括國(guó)壽綠洲團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)(A型)(2013版)、國(guó)壽附加綠洲意外費(fèi)用補(bǔ)償團(tuán)體
今年年初,桐廬縣眾多企業(yè)遭遇“招工難”寒流襲擊。昔日“民工潮”澎湃洶涌之時(shí),一些大中企業(yè)門(mén)前卻是冷冷清清。為了幫助企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)好“勞動(dòng)力”
【導(dǎo)讀】:今年初,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)
因?yàn)榉睒s的山寨事業(yè)而名聞遐邇的華強(qiáng)北,有八成以上的企業(yè)都沒(méi)有注冊(cè),其雇員無(wú)權(quán)主張簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保、索要加班工資,而且投訴無(wú)門(mén)。這種扭曲的勞資關(guān)系正在演化為不斷膨脹的毒瘤,日益侵害著深圳經(jīng)