找到 停工留薪期 相關(guān)內(nèi)容236條

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  工傷職工在停工留薪期能夠享受什么待遇？ 2016-09-28

  　　停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間?！　⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以

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  工傷職工在停工留薪期享有哪些待遇？ 2016-09-28

  　　工傷職工在停工留薪期享有哪些待遇？ 　　答：停工留薪期是指工傷職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的一定期限，即為停工留薪期。在此期限內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系，

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  工傷職工停工留薪期內(nèi)的待遇是怎么規(guī)定的？ 2016-09-28

  　　工傷職工停工留薪期內(nèi)的待遇是怎么規(guī)定的？ 　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

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  企業(yè)工傷職工停工留薪期確認 2016-09-28

  　　企業(yè)工傷職工停工留薪期確認　　張家口市勞動和社會保障局 　　企業(yè)工傷職工停工留薪期確認 　　項目名稱：企業(yè)工傷職工停工留薪期確認 　　類　　別：行政確認 　　管轄范圍：市本級統(tǒng)籌企業(yè) 　　實施依

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  工傷職工在停工留薪期內(nèi)的待遇如何支付？ 2016-09-28

  工傷職工在停工留薪期內(nèi)的待遇如何支付？答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工

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  工傷保險新規(guī)：工傷職工停工留薪期不得解聘 2016-09-28

  　　日前，黑龍江省政府正式發(fā)布新修訂的《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(簡稱《規(guī)定》)?！兑?guī)定》要求，今后我省事業(yè)單位按照職工工資總額的0.3

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  黑龍江規(guī)定工傷職工停工留薪期不得被解聘 2016-09-28

  　　日前，黑龍江省政府正式發(fā)布新修訂的《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(簡稱《規(guī)定》)。其中的新規(guī)定及其具體內(nèi)容如文?！　∮萌藛挝粦獮樗新毠まk工傷保險　　《規(guī)定》要求，用人單位應為全部職工

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  什么是工傷職工停工留薪期？最長不超過多久？ 2016-09-28

  【導讀】根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的可以停工留薪。如因傷情嚴重或者情況特殊，還要求延長停工留薪期。那你知道什么是工傷職工停工留薪期？最長不超