國家公務(wù)員職位“火熱”原因分析 2016-12-10
公務(wù)員職位“火熱”的三大誘因 日前,人力資源和社會保障部公布了今年國考的報名情況。數(shù)據(jù)顯示,共有205.7萬人次報名參加國考,已
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國企高管基本薪酬該不該參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)? 近日,國務(wù)院成立深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。這次國務(wù)院深化國有企業(yè)高管薪酬制度改革,對組織部門任
談?wù)劰駥珓?wù)員工資的發(fā)言權(quán) 公務(wù)員薪酬改革再次被熱議。一邊是公務(wù)員網(wǎng)上曬工資單,抱怨工資低,一邊是輿論對公務(wù)員隱性收入的非議。公務(wù)員渴望加薪,而輿論對
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成都初任公務(wù)員培訓(xùn):上課先向國旗宣誓 穿過青白江區(qū)主城區(qū)的大街,汽車七拐八彎,駛?cè)胍粭l小胡同,成都市公務(wù)員培訓(xùn)中心簽約培訓(xùn)基地掩映在這條窄窄的小巷中。
一份關(guān)于公務(wù)員改革的調(diào)研報告(下稱“報告”)已于10月提交至全國人大常委會。其中最關(guān)鍵部分是,報告指出全國公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)已有
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