找到 勞動(dòng)合同期 相關(guān)內(nèi)容70條

• 

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)是什么意思,勞動(dòng)合同范本 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同范本 企業(yè)勞動(dòng)合同范本:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：2試

• 

  勞動(dòng)合同生效時(shí)間和勞動(dòng)合同期限的關(guān)系，勞動(dòng)合同有什么作用 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同有什么作用，勞動(dòng)合同的期限有多長(zhǎng)？ 一、勞動(dòng)合同有什么作用 勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者

• 

  違反勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)合同范本 2018-08-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：違反勞動(dòng)合同期限 提前解除合同應(yīng)否付違約金?上述問(wèn)題涉及對(duì)《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的理解問(wèn)題。《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知用人單位。 從表面上看

• 

  簽訂勞動(dòng)合同期限 2018-08-19

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：公司不和員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要給雙倍工資嗎 很多公司招聘員工沒(méi)有簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，這時(shí)候就需要簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，生活中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)公司和員工之間簽訂無(wú)固定期限

• 

  勞動(dòng)合同續(xù)簽通知，勞動(dòng)合同期限的分類 2018-08-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的自動(dòng)延期相關(guān)規(guī)定 核心內(nèi)容：勞動(dòng)合同的自動(dòng)延期，在我國(guó)是有著明確的法律、法規(guī)依據(jù)的，即“自動(dòng)延期”有依據(jù)而“約定延期”尚無(wú)規(guī)定。以下由網(wǎng)編輯為你介紹法律中規(guī)定的勞動(dòng)合

• 

  勞動(dòng)合同備案情況表，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)的情形 2018-08-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)的情形 核心內(nèi)容：本文由網(wǎng)編輯為你介紹勞動(dòng)合同延期的相關(guān)知識(shí)。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)?！　?勞動(dòng)合同期

• 

  解除勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)合同范本 2018-08-14

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同期限 概念 勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的

• 

  延長(zhǎng)勞動(dòng)合同申請(qǐng)，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的條件 2018-08-13

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的期限要怎么確定，如何延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限？ 一、勞動(dòng)合同的期限怎么確定 合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定