領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金后舊傷復(fù)發(fā)誰負(fù)責(zé)? 2018-03-13
由于該公司未參加工傷保險(xiǎn),賈某的工傷待遇全部由該公司承擔(dān)。2014年6月,公司通知賈某勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽,并依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,以及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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由于該公司未參加工傷保險(xiǎn),賈某的工傷待遇全部由該公司承擔(dān)。2014年6月,公司通知賈某勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽,并依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,以及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷九級醫(yī)療補(bǔ)助金是多少 工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,經(jīng)認(rèn)定為工傷后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程
由于該公司未參加工傷保險(xiǎn),賈某的工傷待遇全部由該公司承擔(dān)。2014年6月,公司通知賈某勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽,并依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,以及終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取條件 1、7-10級工傷人員,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同; 2、5-6級工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的?! ∫淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY及傷殘等級計(jì)算的?! ?、五級傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金為18個(gè)月; 2、六級傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金為15個(gè)月; 2、七級傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金為12個(gè)月; 3、八
從2011年1月1日起,工傷職
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申領(lǐng) 受理