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  休年假要滿足哪些條件，未休年假如何支付工資？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：休年假要滿足哪些條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  職工享受年假的條件，哪些情況下不能享受年假？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工享受年假的條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  休年假要滿足什么條件，未休年假如何支付工資？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：休年假要滿足什么條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  職工享受年假的條件，哪些情形不能享受年假？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工享受年假的條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  休年假應(yīng)滿足哪些條件，未休年假該如何支付工資？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：休年假應(yīng)滿足哪些條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  職工享受年假的條件，哪些情形下不能享受年假？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工享受年假的條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  休年假應(yīng)滿足哪些條件，未休年假的工資應(yīng)如何支付？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：休年假應(yīng)滿足哪些條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)

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  職工享受年假的條件是什么，哪些情形下不能享受年假？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：職工享受年假的條件是什么根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單